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烟草在线景德镇消息 近日，江西景德镇城区局（分公司）针对员工生理及心理的需求，局领导把员工看作是自己的客户，了解员工的需求，尽量满足员工的精神和物质需求，同时加强内部信息传导机制的建设，方便管理人员与一线员工的信息沟通，使员工有强烈的归属感和自豪感，从而有效提高了员工满意度、忠诚度及敬业精神，使员工能够主动、用心、快乐服务。
同时，该局（分公司） 还优化和规范机构设置、岗位设置，有效配置人力资源；构建与职工职业发展相匹配、以能力和业绩为导向的收入分配制度；建立完善的考核评价机制；搭建竞争平台，畅通晋升通道，在分类管理的基础上实现动态的工资调整机制；构建“规范有序、和谐发展”的用工分配新体制，充分满足了员工需要。
