烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　1月4日，湖南省烟草专卖局（公司）组织召开2016年挂职干部座谈会，安排部署新一轮干部上下挂职锻炼工作。

　　2016年，湖南省局（公司）全省系统集中安排25名干部进行上下挂职，既有省局机关和直属单位的双向挂职，也有培训中心与省局机关、直属单位的双向交流。“十三五”期间，湖南省局（公司）将不断加大干部挂职工作力度，对全系统符合挂职条件的干部进行全面系统地培养锻炼。对省局机关干部将分三个层面安排挂职锻炼，年轻的、缺少基层工作经历的处级干部逐步安排到基层两烟市、县单位挂职，缺少基层工作经历或基层领导经历的科级干部逐步安排到基层两烟县单位挂职，新进机关的大中专院校毕业生安排到基层熟悉行业工作。对直属单位具有培养潜力的优秀中青年干部，统筹安排到省局机关和培训中心进行培养。借鉴国家局和省委组织部的做法，省局干部下派挂职时间安排为2年，直属单位干部上派挂职时间安排为1年。

　　会议要求各直属单位和省局机关各部门高度重视、大力支持干部挂职工作，加强对挂职干部的管理，注重给挂职干部交任务、压担子，有意识让他们在实际工作中提高能力和素质，锤炼意志、才能和品德。