烟草在线嘉峪关消息　　为进一步强化嘉峪关市局（公司）中层干部管理，增强中层干部的责任意识和自律意识，促进中层干部队伍建设，2月26日，甘肃省嘉峪关市局（公司）组织召开了中层干部述职述廉会议，市局（公司）全体员工和欣大公司机关员工共计57人参加了会议。

　　会上，市局（公司）各部门（单位）负责人结合自己的岗位，认真总结回顾了上年度履行岗位职责、完成重点工作及廉洁自律等方面的情况，并对工作中存在的问题开展了自我查找分析，就今后的工作及改进方向进行了全面规划。述职述廉结束后，按照德、能、勤、绩、廉五个标准，分领导干部、中层干部和一般员工三个层级给每位中层干部进行了民主评议。

　　会议指出，通过述职述廉，晒成绩、亮不足，公开接受评议，是嘉峪关市局（公司）长期坚持的一种制度化干部队伍管理模式。中层干部要知不足而后进，主动适应岗位工作新形势新变化，面对困难要始终保持勇于担当、奋发有为的精神状态，通过不断地提升烟草行业中层干部队伍素质，提高业务能力水平，推动各项工作再上新台阶；各部门（单位）负责人要认真履行“一岗双责”，坚持抓业务、抓队伍、抓廉政，充分发挥示范带头作用，凝聚各部门（单位）全体职工力量履行好工作职能，切实做到固本开新、稳中求进，努力实现新常态下嘉峪关烟草的持续健康发展。