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烟草在线兰州消息 自季度督察考评工作开展以来，如何让考评不流于形式、如何更加有效监督并指导各基层单位开展工作，抓好工作落实，成为甘肃兰州市局（公司）绩效管理工作的重点任务之一。
从2015年下半年开始，兰州市局（公司）重新梳理关键业绩指标，并配套以ABCDEF六级评价标准，用以每季度考核评价各基层单位工作情况，和对重要工作部署和阶段性重点任务的落实考核。同时，为做到精益改善，兰州市局（公司）启用了跟踪验证机制。通过“问题反馈单”，将每季度督察考评中发现的问题记载下来，明确整改要求、时限和责任部门，被考评单位和考评组双方留底。之后，根据整改时限要求不定期跟踪验证，验证结果与当季度考评成绩直接挂钩，如若不整改不落实，则加重扣分。
通过连续3个季度的应用，有效地消除了被考评单位临时抱佛脚、应付检查等现象，兰州市局（公司）各项重点工作任务得到了不打折扣的落实，季度考评工作取得了良好实效。
