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烟草在线寻乌消息 为主攻管理创新，激发员工活力，近日，江西省赣州市寻乌县局开展全员竞岗活动，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的受重用。
一是公开竞聘上岗，不拘一格选贤任能。此次全员竞岗条件明确、机会均等、程序透明，打破论资排辈，鼓励年轻优秀人员参与竞争，真正将伯乐相马变为沙场点兵。
二是结合工作需要，岗位设置动态调整。县局打破内部小循环，本着有利于工作需要、有利于年轻干部成长需要，实现岗位动态调整，人员能上能下，努力做到人尽其才、人岗相适。
三是建立梯队制度，完善后备人才储备。县局从长远出发，建立人才梯队制度，每年更新20%的中层干部，由后备队伍候补竞争产生，避免了管理层人员的断档。
四是优化基层中队，提高单兵作战能力。用活基层“领队”，加强基层中队建设，将中队设置2人小组，任务分配到组，坚决打破大锅饭模式，提高单兵作战能力。
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