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烟草在线射阳消息 为加快文化落地，增强企业核心竞争力，近日，江苏射阳县局（分公司）在落实新年工作措施时，突出文化引领，注重文化融合。
一是把文化建设融入管理目标。将文化建设的要求融入到对标管理中，对照行业先进指标，紧扣自身发展实际，不断细化和优化目标指标，保证目标计划的先进性，将文化建设作为企业发展转型、改革创新的重要支撑，作为统一共识、凝聚合力的关键抓手，让优良文化成为推动企业发展的动力源泉。
二是把文化建设融入管理机制。将“凝创·同心”文化理念落实到工作实践中，以“协同协力、注重标准、务求简洁、纪律严明”为管理原则，加快标准化建设步伐，继续深入开展IS09000质量管理体系建设、职业健康安全管理体系建设和7S现场管理，努力达到“让标准成为习惯，让习惯符合标准”。
三是把文化建设融入优秀团队。加强员工教育培训，组织党员干部读好“老五篇”，积极开展最佳党日、员工读书、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能比武、先进评比、志愿者服务等活动，使全体员工在潜移默化中提高素质，努力推出一支“精干高效、服务一流、管理规范、执法文明”的行业精干团队。
