烟草在线仁寿消息　　近日，四川仁寿县局（营销部）组织召开职工大会传达学习市局（公司）局长、经理四朗彭措同志在2012年全市行业工作会所做的《稳中求进　和谐共建　提质增效　引领率先　奋力打造充满生机活力的幸福烟草》工作报告，全体干部员工共计56人参加。

　　会议指出，报告明确了“稳中求进”的工作基调，提出了打造“幸福烟草”的行动宣言，明确了眉山烟草2012年的工作思路、工作重点和工作目标，提出了具体可行的工作措施。报告审时度势、放眼未来，充满激情，饱含热情，展示了市局（公司）领导班子胸怀壮志、情系企业、心连员工的情怀。这份报告既是一篇为政宣言、更是一份行动纲领，必将有力地推动眉山烟草新一轮发展。

　　会议强调，仁寿作为作为百万人口大县，占据全市半壁江山，责任重大、使命光荣；仁寿县局（营销部）作为眉山烟草的重要支撑，要敢于担当、勇于挑战；仁寿员工要始终牢固树立“大县要有大作为”的工作理念，准确定位、迎难而上，为推动“卷烟上水平”实现“幸福烟草”的目标做出积极贡献。会议结合当前实际，对2012年的工作提出了五点要求：

　　一是要进一步加大文化引领，不断加强员工思想政治建设。牢牢把握“内部、外部、自身”三个维度，充分发挥“文化凝心智、文化聚人心、文化生共识”的作用，达到内聚人心，追求同向；外展形象，创造和谐；自我成长，持续提升，为行业的发展提供坚实的人才支撑。

　　二是要进一步拓展市场、深挖市场潜力，加强品牌培育、努力提升结构，加强终端服务，提升服务质量，全力确保2012年销售卷烟35900箱。

　　三是要严格市场监管，创新管理手段，强化队伍建设，准确分析形势，明确2012年烟草专卖工作目标、工作任务和工作重点，要突出内管外打，破网络、抓基础、努力提升自律规范工作新水平。

　　四是要进一步深化管理，在关注细节中求精细。要将牢固树立争创一流的思想，从小处入手，在细处用心，提高工作质量和水平，打破“小进则满”的思想，用一流的工作标准、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。

　　五是要继续深入开展群团工作，丰富群团活动，帮助员工树立“我为企业幸福工作　企业为我幸福创造”的共生共荣理念和”愉快工作　幸福生活“的人文理念，努力打造“行业和谐，员工和睦、环境和美、身心和悦”的阳光事业、幸福家园，进一步增强员工的荣誉感、归属感。