烟草在线射阳消息　　为切实推进企业文化建设，近日，江苏射阳县局（分公司）出台《企业文化建设实施方案》，全面提高文化自觉，着力增强文化自信。

　　一是制度约束文化。把文化建设当作一项事业办好、办实，深入推进企业文化载体推进、识别系统应用、文明行业创建、行为规范落地、服务品牌建设“五项工程”，修改完善《射阳烟草员工一日工作规范》和《礼仪规则》，积极推进“两个至上”长效机制建设，全面提升“凝创·同心”文化。

　　二是培训传播文化。在完善企业文化室、文化墙的同时，制定《射阳烟草企业文化教育培训方案》，明确培训的对象、内容和时间，把培训任务落实到具体部门，把培训内容细化到每个月，把培训范围延伸到每一个岗位，注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核。

　　三是载体熏陶文化。丰富和发展“进班子、进岗位、进制度、进流程”的载体和内涵，积极开展最佳党日、员工读书、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能比武、先进评比、志愿者服务等多层次、多形式、多方位的活动，使全体员工在潜移默化中得到文化熏陶，努力达到“凝创·同心”文化在岗位融合上体现、在员工言行上表现、在行业外认同上展现。