烟草在线繁昌消息　　近日，安徽芜湖繁昌县局针对专卖、营销人员职业技能鉴定工作薄弱的现状，明确措施，狠抓岗位技能培训工作，全面提升队伍整体素质。　

　　一是加强组织领导，制定计划，抓好落实。该局把专卖、营销人员的技能鉴定工作列为今年队伍建设工作中的重中之重，成立了岗位技能培训工作领导小组，局长、经理任组长，纪检组长具体抓，各部门负责人参与。制定了详细的教育培训计划。要求专卖、营销人员每周一、三、四晚七点至九点集中在单位进行学习，并进行考勤，兼顾了工作与学习，提高了质量与效率。　

　　二是采取多种形式，强化激励，注重效果。首先纪检组长依照专卖、营销技能鉴定考试大纲收集题库，列出重点，明确方向，确保学习的系统化、科学化；其次以考促学，每周三对教育培训内容进行一次知识测试，并将成绩张贴公示；再次总结经验，持续提升，针对知识测试中薄弱环节，重点进行培训，持续提升学习效果；最后建立培训激励制度，对知识测试成绩好的员工，在县局月度“最佳员工”评比中优先推荐。

　　三是创新工作方法，借助外力，取得支持。该局将技能鉴定工作的内容、意义，以一封信的形式寄给专卖、营销员工家属，争取家属们的对县局培训工作理解和支持。同时，将每次考试成绩以短信的方式发给各家属，让家属督促爱人学习，全方位推进繁烟队伍建设。