烟草在线昆明消息　　3月23日，随着拟招录用大学生体检的结束，云南昆明市局（公司）2012年高校毕业生招聘工作画上了圆满的句号。

　　此次招聘于2月14日启动，前后经过发布招聘公告、筛选简历、笔试、面试、体检等程序，最终录取了来自国内知名重点院校的博士1人、硕士研究生6人、本科生5人，进一步夯实了人才基础，为市局（公司）的改革发展注入了新鲜血液。今年的高校毕业生招聘工作主要体现了四大特色。

　　一是针对性强，关注度高。为了提高招聘工作的质量，切实将优秀人才吸引到昆明烟草职工队伍中，市局（公司）根据需求专业，有针对性地与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学等15所国内知名重点高校取得联系，通过高校的就业指导中心发布招聘公告。公告一经发布就受到广泛关注，各校学子踊跃报名，3月4日报名截止时，共收到应聘简历3590份，应聘人数是去年的两倍。

　　二是筛选严格，好中挑好。在筛选简历过程中，市局（公司）首先根据应聘学生学校，侧重于“985”、“211”高校进行初选；其次依据专业是否符合招聘要求进一步挑选，并按照专业划分为工程、农学、法学、管理、文学五个大类；然后根据应聘学生综合素质情况择优确定。经过层层筛选，最终确定了170名优秀高校毕业生参加笔试。

　　三是组织严密，公平公正。为了确保招聘能在公平公正的氛围下进行，市局（公司）委托市人才市场按照省公务员考试的形式单独命制笔试和面试试题，笔试后由命题专家封闭阅卷统分；面试聘请市公务员局专家担任主考官，并采取现场抽签的方式抽取试题、确定考官组别；考生现场抽签确定面试顺序，考官、考生及工作人员的手机统一收存，面试过程中考生不得透露任何个人信息。通过以上措施，有效杜绝了“跑风漏气”、人情关系等不利因素的影响，切实做到了以才选人。

　　四是竞争择优，效果喜人。今年的高校毕业生招聘，市局（公司）实现了博士生“零的突破”，同时引进了包括香港中文大学、中国人民大学、浙江大学、华东政法大学等名校在内的层次较高的一批本科以上学历人员，达到了预期目的。随着这些高素质人才的加入，市局（公司）的人才队伍建设也将迈上新的台阶，企业的发展也将更具活力。