烟草在线昆明消息　　为进一步提升人事劳资人员业务技能，提高人力资源管理水平，4月19日，云南昆明市局（公司）在红塔望湖宾馆举办人事劳资业务培训班，市局（公司）系统38名人事劳资人员参加了培训。

　　培训会上，市局（公司）人事劳资部结合目前人事劳资工作情况，对政策文件、人力资源管理信息系统、人事报表、劳动合同、组干管理、职称申报、技能鉴定、教育培训、薪酬管理等工作的规范和标准进行了讲解，并作出明确的要求。

　　会议指出，人事劳资管理是一项复杂具体、政策性很强的工作，人事劳资人员的素养将直接关系到人事部门职责的履行，人事劳资人员只有不断增强自身的职业道德修养，才能胜任本职工作。人事劳资人员加强自身职业道德建设，是履行好部门岗位职责的需要，是完成好人事劳资部门肩负的新的历史使命的需要，也是新形势下加强人事劳资部门自身建设的需要。

　　会议强调，人事劳资人员要进一步加强理论学习，不断提高自身业务能力。要培养良好的求实作风，紧密联系群众，把团结、尊重、爱护和关心职工贯穿到人事工作的全过程，做到服务细致耐心、周到热情，使人事劳资部门真正成为职工的“贴心人”。　

　　此次培训充分体现了规范、实用、指导性强的特点，达到了提振精神、强化意识、提高素质、增进交流的预期效果，对人事劳资人员增强责任感、使命感，更好地扎实开展工作将起到积极的促进作用，与会人员普遍反映培训内容丰富实用、收获很大。培训结束后，与会人员就近期人事劳资工作的热点和难点进行了深入的探讨和交流。