烟草在线成都消息　　近日，成都市局（公司）按照国家局、省局（公司）政治工作会议要求，采取“四举措”建立领导干部定点联系制度，进一步转变工作作风，推动企业和谐稳定发展。

　　明目标。以开展“践行‘两个至上’，做到‘三个始终’，树立‘五种意识’”教育实践活动为契机，围绕“解民忧、助发展、促和谐”的主题，建立市局（公司）领导、机关部门与基层单位、一线员工、零售户的常态联系机制，开辟点对点的直通渠道，进一步夯实企业发展基础。

　　抓重点。突出五个方面的工作内容，即指导基层贯彻落实国家局、省局（公司）重要工作部署；开展基层调研，提供更加科学准确的决策依据；组织定点联系单位结对交流，共同提高；参加基层单位重要会议，加强帮扶指导；了解基层员工和零售客户的工作、生活情况和思想动态，解决具有普遍性的问题和矛盾。

　　定方式。按照“定点联系、分片指导”的原则，市局（公司）领导定点联系2-3家基层单位，每个单位分别联系客户经理、稽查员等岗位人员各1名，零售客户3-5户。机关处室根据领导分工，对基层单位进行挂靠。通过组织座谈、市场走访、个别了解，让联系指导有抓手、有载体、有机制。

　　促落实。要求每年开展基层调研不少于四次，并形成高质量、有价值的调研报告。机关处室每年安排不少于1/3的工作人员深入定点联系单位开展“当一天客户经理、稽查员或综合管理员，跟访一条营销线路，协助查办一起案件，跟办解决一个问题”的“四个一”活动，切实做到指导工作、服务群众、解决问题在一线。同时，市局（公司）在年末对工作开展情况进行督导检查，并将检查结果纳入年度督办目标加强考核，确保定点联系工作扎实推进、取得实效。