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烟草在线靖江消息 为营造加快发展的良好氛围，进一步强化干部的竞争意识和责任意识，近日，江苏靖江市局提出“三个提升”要求，提高干部队伍抢抓机遇、应对挑战的能力。
一是自觉加强领导班子自身建设，提升引导能力。把“思维、开拓、创新、跨越”作为领导班子的文化核心，切实把自身建设放在首位，打造“想干事、会干事、能共事、干成事”的领导团队。
二是全面加强中层干部和人才队伍建设，提升落实力。通过夯实学习成长机制、实施公开选拔机制、拓宽人才晋升机制、实行能上能下机制、严格绩效考评机制，全面加强中层干部和人才队伍建设。
三是坚持不懈加强党建工作，提升服务能力。研究党建工作和烟草事业发展的结合点、将党建工作融入全市党建的切入点，创新党建工作的方式和载体，营造职工自觉参与的氛围。
