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烟草在线寻乌消息 为打造一支作风过硬，廉洁高效的干部队伍，推动企业健康发展，江西寻乌县局紧紧抓住“查找风险，建立措施”的目标，以党风廉政建设责任制为龙头，以管监一体化为基础，全面推进廉能风险防控机制建设。
一、广泛营造廉能管理氛围。县局紧紧围绕党风廉政这条主线，紧跟上级决策部署、紧贴单位实际，大力营造人人讲廉能、个个要廉能的浓厚氛围，确保思想认识、组织领导和宣传教育三到位，保证工作的顺利进行。
二、准确查找岗位廉能风险。按照“对事不对人、对岗不对人”的原则，采取“自己找、组织找、案例找”的方式，各部门齐抓共管，各司其职。确定专卖管理、营销服务、综合事务、人事劳资、财务管理等五个重点领域，编制出《风险岗位职权目录》及《风险岗位业务流程示意图》，确定防控重点。
三、制定措施严格防范风险。针对查找出来的风险点，重点加强制度建设，堵塞风险漏洞，在制度的严肃性、全面性、实用性上下功夫，力求最大限度地提高工作效能和降低腐败行为发生的可能。突出了重点岗位、关键环节的制度建设。
