烟草在线资兴消息　　今年来，湖南资兴市烟草专卖局结合专卖基层队伍转型工作，扎实开展“三化建设”，着力提升队伍行政执法水平，树立烟草文明执法形象。

　　一是是加强能力个性化建设，打造技能尖兵。结合专卖管理岗位技能鉴定工作，借助集中学习平台，经常性地开展业务学习和技能培训，进一步加强专卖人员能力建设，提高队伍整体素质和履职能力；结合个人特长和喜好，鼓励立足岗位需要、个人发展规划开展自我学习钻研，让每个员工各有所长、各怀“绝技”，着力打造案件查办能手、打假破网铁拳、假烟识别“火眼”；积极搭建平台，创造机会，让大家充分展示、发挥各自专业技术和特长。

　　二是加强激励导向化建设，实现标杆引领。始终把调动专卖执法人员积极性、主动性和创造性作为一切工作的出发点，不断完善考评机制、细化考评办法、优化考核项目、强化考核措施，同时严格实施考核，认真落实待遇，激发队伍的内在活力；广泛开展创先争优活动，培养先进典型，发挥示范效应，激发专卖人员立足岗位干事成事的热情。

　　三是加强约束公开化建设，确保严格规范。严格落实专卖执法责任制，实施政务公开、执法公示和社会评议制度，拓宽监督渠道，主动接受社会的监督；坚持案卷定期模拟制作、评查制度，规范案卷制作，保证执法严肃性；实施工作日志公示化制度，互相查找、发现工作中存在的不足和薄弱环节，进一步严格纪律、提升效率、优化作风。