烟草在线纳雍消息　　2012年，贵州纳雍县局（分公司）各项工作在全体干部员工的共同努力下，各项工作已经完成。为检查各部门、中层干部贯彻执行党和国家各项方针政策和县局（分公司）党组的决议、决定情况，贯彻执行民主集中制，团结协作情况，部门整体运行情况，完成县局（分公司）下达的各项目标任务，存在的主要问题和不足。重点了解履行岗位职责、完成工作任务、取得的主要成绩及存在的不足等方面的情况。纳雍县局特出台本次中层干部考核方案。

　　本次考核首先分别召开各基层单位和机关员工大会，由各部门中层干部（含挂职）进行述职述廉和民主测评。采用书面述职的方式进行，一律使用普通话。会上对部门整体工作运行情况及干部选拔任用工作满意度等进行测评。述职报告要求主要反映2012年度开展工作的实际情况，不夸大成绩、不隐瞒错误，事实清楚、简明扼要。

　　其次根据考核中需要了解的主要内容，分别了解部门整体、正副职的工作实绩等情况，采取与部门员工进行个别谈话的方式进行。

　　最后在民主测评中，各部门推荐股级后备干部。基层部门股级后备干部数量一般应按照正副职1：1比例确定。机关各部门股级后备干部数量仅推荐6名。

　　最终打造出一支政治够硬，素质够强，能够独当一面的中层管理干部队伍。