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烟草在线沭阳消息 “本次绩效考核，凭实绩说话，靠成绩排名，既考出了压力，也考出了动力。”江苏沭阳县局（分公司）一位部门负责人在刚刚经历过年度绩效考核后发出这样的感慨。
2012年12月19日，市局绩效考核组对沭阳县局（分公司）2012年度各项工作进行综合考核。考核按照考评细则的标准，通过“分赛道”单独考核和“分方阵”综合考核，双管齐下，严格把关，确保了绩效考核的公平公正和公开透明。
在市局考核组考核之前，沭阳县局（分公司）围绕《宿迁市烟草专卖局（公司）2012年度县（区）局（分公司）绩效考核办法》及补充规定，开展了自评和互查活动，在此基础上，该县局（分公司）撰写了自查自评报告。报告分专卖监督管理、物流配送、卷烟销售、信息化管理、基层管理、内部监管、安全管理、对标管理、财务管理、审计监督、奖惩考核等11大类近100项标准，进行逐项打分，挤干了水分，让各部门的全年工作实绩、创新成果、存在短板等一一浮出水面。
沭阳县局（分公司）将本次考核结果作为本年度奖惩、评先评优的重要依据，树立了奖勤罚懒的“风向标”，激发了各部门、各岗位的工作动力。
