烟草在线南城消息　　近日，江西南城县烟草专卖局（分公司）以搬迁为契机，积极开展以“新楼、新貌、新绩”为内容的机关作风整顿活动，进一步完善服务职能，创新服务方式，强化内部管理，努力开创南城烟草工作新局面。

　　一是关注细节，多想多做。围绕“责任至上、笃行有为”的要求，提高员工素质，提高工作效率，创新工作成果，净化办公环境等方面开展“关注身边的细节”讨论活动，切实从大处着眼，小处着手，开动脑筋，手脚勤快，着力打造和谐机关。

　　二是民主纳言，择善而从。围绕提升工作质量，加强企业建设，提高行政效能，降低行政成本等方面制定了《2013年督查考核评分表》，并在全体员工会议上展开大讨论，全体员工踊跃发言，县局班子从中提取了一些具体可行、有内容、可操作性强的建议纳入考核表。

　　三是加强学习，提高素质。围绕学习型组织、服务型组织创建工作，南城烟草以争先创优为重要抓手，由公司组织并制定学习培训计划，每周定期组织全体员工学习政治理论，学习国家和省、市局有关文件，学习“六个严禁一个严控”、“一禁止三公开”、“关于进一步加强卷烟规范管理”等条例规定，着力提高全体员工执行党的路线方针、政策和上级局重大决策部署的大局意识和执行力。

　　四是签订规范责任书。由县局（分公司）与全体员工签订《专卖岗位履行承诺书》、《营销岗位履行承诺书》、《机关员工效能建设责任书》，并制定《员工相关规范手册》，要求全体员工严格做到：遵守各项制度、自觉考勤意识、提高工作效率、发挥团队精神、优化办公环境，并严格实行责任追究制度，对违规的工作人员实行经济处罚。

　　新办公楼的落成及投入使用，系列活动的有效开展，切实触动南城烟草全体员工在功能更加完备、形象更加靓丽、服务更加优越的办公环境中，决心强化自律意识，提高服务水平，提高工作效能，发扬勤俭节约的优良传统，以重德、重行、重操守的良好形象，为加快实现“卷烟上水平”，“全面建设现代烟草”的宏伟目标做出新的贡献。