烟草在线莱芜消息　　山东莱芜市局（公司）抢抓机遇，更加注重在结合、创新和实践上作文章，通过求真务实狠抓“六个确保”，全力推进2013年各项工作新突破。

　　确保烟叶生产经营实现新跨越。根据原料保障上水平的新形势，继续坚持“立足实、争取强、注重精、要特色”工作思路，扩大规模、彰显特色、优化结构、提高单产、降低工本、增加效益，努力推动烟叶生产经营工作实现新跨越。

　　确保卷烟营销稳中求进。按照“总量控制，稍紧平衡”的原则，力促卷烟销量总体保持稳定，重点优化卷烟销售结构。以市场为导向，以品牌培育工程和零售户致富工程为抓手，准确把握需求、科学组织、合理投放货源，确保全年各项任务目标完满完成。

　　确保严格规范再上新水平。高度重视严格规范工作，积极转变市场监管方式，推动专卖管理由注重日常监管向更加注重打击涉烟犯罪源头转变。继续健全内管工作责任制，坚持“一案双查”，严格责任追究，一旦发现不规范行为，绝不姑息迁就。加强整顿规范，狠抓财务管理，持续提升企业依法行政、依法管理、依法生产经营水平。

　　确保生态村富民工程建设迈上更高台阶。进一步完善生态村合作社各项规章制度，充分发挥合作社党支部和工会的作用，保障合作社发展方向。在继续抓好基础设施建设的同时，充分发挥1532公司作用，对合作社产出的产品实施品牌化经营、市场化运作，加强生态村自身“造血”功能。持续推进与山东农业大学共同开展的《生态村富民工程运行模式创新及应用研究》课题，认真总结生态村建设经验。

　　确保大物流建设实现更大突破。进一步健全组织机构，优化人员结构，为工作开展提供更加有力的人力资源保障。进一步提高终端建设水平，确保网络店发展由“量”向“质”转变，积极打造科技物流、精益物流、人文物流。进一步推进核心商品的选择与开发，从市场需求出发，开发出质量更高、口碑更好、更加畅销的非烟商品，提高市场核心竞争力，推动大物流建设实现更大突破。

　　确保和谐企业建设取得新成果。更加注重充分发挥党团组织的引领作用，继续深化用工分配制度改革，进一步理顺用工、福利、薪酬分配体制，加大干部选拔培养力度，加大干部轮岗、交流力度，注重从一线选拔干部，不断优化干部队伍结构。深入开展“管理创一流活动”，推进信息化与企业发展的深度融合。以生态村生产基地和1532公司为平台，继续创造条件，积极为广大干部职工谋福利，从更大程度上解决干部职工后顾之忧。以持续推进解放思想大讨论和“235”教育实践活动为抓手，不断加强和改进思想政治工作，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约思想，做到风清气正、求真务实。