烟草在线安陆消息　　为进一步贯彻落实中央和行业各级纪检监察工作会议精神，不断完善和健全监督制约机制，近日，湖北省安陆市局（营销部）采取多项措施，狠抓内控管理。

　　一是建立学习培训机制，实现组织教育经常化。围绕创建学习型纪检监察机关，进一步健全完善了局班子成员、党员干部学习培训制度，努力形成学习活动全员化、常态化的长效机制，不断增强学习的实用性、趣味性和自觉性，努力提高党员干部的党性观念、廉洁自律意识、政策和业务水平。

　　二是建立管理运行机制，实现内控管理规范化。针对重点岗位和重要环节，建立健全机关内部管理制度，认真落实“三重一大”、民主议事等工作机制，严格规范内部运行管理。

　　三是建立监督约束机制，实现干部监督常态化。以办事公开、民主管理为抓手，以作风建设为载体，把落实党员干部“一岗双责”和对全员的日常监管作为监督约束的工作重点，不断增强工作的透明度。

　　四是建立奖惩激励机制，实现考评工作制度化。按照2013年上级制定的考核内容和要求，立足实际，着眼长远，突出规范，注重实效，修改和完善了年度督办考核办法，定期进行检查考核，奖优罚劣，不断激发内部活力。