烟草在线罗平消息　　为响应全省烟草公司系统财务审计工作会议精神，达到“服务好，效率高，不反复”的工作标准，打造过硬队伍、创造一流业绩，云南省罗平县烟叶分公司财务管理科近期制定了相关方案，将2013年确定为财会人员的素质提升年，全面启动了财会人员素质提升工作。

　　本次财务人员素质提升主要通过四种途径进行。

　　一是坚持每月举行一次业务知识讲座活动，讲座选题主要为公司“两烟”生产经营业务知识、国家财经法律法规和行业相关政策，提高财务人员的整体业务能力；

　　二是按季度组织考试，检验财务人员学习培训的效果，督促大家加强自学，做到有的放矢；

　　三是将财会人员挂钩联系到各业务部门并按月回访、征求业务部门的意见和建议，认真解决服务过程中存在的问题和不足，切实提高业务部门对财会人员、财务部门的认知度和满意度，真正做好财务部门的服务指导职能；

　　四是实施绩效挂钩考核，对不认真参加学习、考试成绩不及格或挂钩联系部门测评结果“不满意”的财务人员实行约谈或扣款，力求切实增强公司财会人员的业务能力和服务水平，全面提高财会人员的整体素质，为公司“两烟”生产经营提供及时、准确、高效的财务服务。