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烟草在线大新消息 广西大新县局（营销部）通过职工座谈会、政务公开栏等形式，把企业事务主动公开，使员工更好地参与决策、管理和监督。2013年初，大新局（营销部）在制定《大新局（营销部）2013年绩效考核管理办法》过程中，局（营销部）领导组织各部门负责人和不同岗位的员工召开多场座谈会，充分听取员工的意见和建议，不断完善《绩效考核管理办法》的内容，促使全体员工形成共识，使绩效考核得以顺利实施。在民主管理的前提下，绩效考核活力彰显。
大新局（营销部）把政务公开做到实处，“员工想知道什么，企业就公开什么”。及时公开员工的岗位等级评、评优、评先、奖惩和绩效考核等，做到做到评优公开大家看，绩效公开大家算。有与员工相关的重大文件、政策、制度和人事任免，局（营销部）都及时公开，让员工及时了解企业管理动态，关心企业的发展，增强了员工的主人翁意识，从而促进了企业的和谐发展。
