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云南剑川县局创新学习方式 提升职工综合素质

2013年10月31日 来源:烟草在线剑川消息 作者:石艳萍
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  烟草在线剑川消息  云南剑川县局(分公司)从实际出发,深入推进群众路线教育实践活动、改进作风年活动以及治理慵懒散奢工作,创新学习方式,引导广大员工在学习交流中增进知识、开拓视野、更新观念、转变作风,促进员工更新观念、交流思想和自我增值,在公司上下营造出浓厚的学习氛围。

  一是在公司例会上安排有丰富实践经验的干部和业务骨干走上讲台,充分发挥他们熟悉的岗位和对企业现状认知进行交流,内容针对性强、案例贴切、可操作性强的特点。

  二是以请进来的方式,组织观看学习教程。认真遴选名人如金正昆、郑强、余世维等讲座教材,教材涉及礼仪、打造高效团队、有效沟通等内容,在例会学习中播放,有效地提高了职工思想道德水平、文化修养、交际能力。

  三是以职业技能为重点,大力开展职业技能培训鉴定。截止目前为止剑川县局(分公司)共有22人通过卷烟营销员、烟叶分级工、专卖管理员、汽车驾驶员等职业技能培训鉴定,其中9人获得高级职业资格,13人获得中级职业资格。同时以开展生产经营管理人员法律知识统一培训考试为契机,加大对烟草法律法规的学习力度。

  四是多形式分享学习成果。剑川县局(分公司)将以开展“华叶大成网络学院”学习活动为契机,推行网络学习,改变以往的时间与空间的限制,既丰富了业余生活,又能提高大家的文化水平,把工作知识与电脑知识运用有机结合在一起,提高职工的电脑操作水平,也能改变先前死板的面对面课堂教育,让学习的枯燥无味变为赏心悦目人的汲取。

  通过开展形式多样的学习活动,全体干部职工的学习意识进一步增强,思想道德修养、学习能力、创新能力和综合素质得到提升,精神面貌和工作作风有了明显转变,履行岗位职责的能力进一步增强,执行力和工作效率得到进一步提高。目前,分公司广大干部职工立足岗位、爱岗敬业、求学上进蔚然成风,真正实现“转变一种思想、打造一种行为、形成一种习惯”的目的。

 

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