烟草在线泰州消息　　为切实提升干部职工的法律法规和行业规章制度以及业务技能水平，以达到真学真懂、会用善用、知行一致的目的，全面打牢履职基础，江苏泰州市姜堰区局（分公司）结合工作实际，采取“四学”模式，加强《泰州烟草系统应知应会知识》（2013版）学习培训工作，力促队伍建设上水平。

　　一是认真组织集中学。要求各科室本着“实用需用先学”和“应知应会必学”的原则，充分利用晨会、周例会、科务会（队务会）等人员相对集中的时间，组织员工进行集中学习、专题辅导，交流学习体会，每周集中学习不少于2小时。

　　二是联系实际自主学。按照学习、工作“两手抓、两不误、两促进”的要求，动员员工积极参加集中学习的基础上，联系岗位实际，有针对性地进行个人自学，把理论知识与工作职责联系起来，使良好的学习习惯常态化，切实提升理论知识和业务操作水平。

　　三是巩固成效辅导学。组织业务骨干对应知应会知识点，进行专题培训辅导，深入透彻地讲解公共基础知识和相应的专业知识，尤其是对岗位履职需掌握的业务知识内容，要有侧重点地进行分析与讲解，进一步提升工作质量与效率。

　　四是制度保障促进学。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，进一步健全学习考评制度，制定学习进度计划表，严格落实签到考勤制度。同时，强化“二学二考”（个人自学、集中学习，部门自考、局（分公司）抽考）举措，真正将应知应会学习培训活动全面推向高潮，提高应知应会知识普及面和应用率，提高员工综合素质，提升队伍建设水平。