烟草在线河南消息　　为认真贯彻落实《中共国家烟草专卖局党组关于在全行业开展廉政风险防控工作的实施意见（试行）》，进一步加强对权力运行的监督制约，切实增强预防腐败工作实效，近日，河南省烟草专卖局（公司）出台《省局（公司）机关廉政风险防控工作实施方案》，在省局（公司）机关启动廉政风险防控工作。

　　此次廉政风险防控工作实施范围包括省局（公司）机关全体在岗干部职工，尤其以卷烟销售、烟叶生产收购、专卖打假、人事管理、资金管理、物资采购等部门为重点，旨在通过查找在权力运行、制度机制、思想道德和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，有针对性地制订一系列防控措施，进而有效防止和减少各类违规违纪行为的发生，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。

　　该项工作从2013年12月下旬开始，到2014年4月初结束，共分六个阶段进行。一是动员发动阶段。通过召开动员会、组织学习讨论，使广大干部职工深刻领会国家局党组文件精神，充分认识加强廉政风险防控、规范权力运行的重要意义，明确具体内容、方法和工作要求。二是清权明责阶段。机关各部门对照职能职责，结合工作实际编制“职权目录”，并绘制每项业务工作的运行流程图，经领导小组审核后统一汇编成册。三是排查风险阶段。各部门干部职工采取自我查摆、相互提醒等方式，结合岗位实际分别从权力行使风险、制度机制风险、思想道德风险和外部环境风险等四个方面查找存在的和潜在的问题，经部门集体会诊和组织审定把关后，确定部门廉政风险点。四是风险评估阶段。通过回答“会触犯刑律吗？会纪律追究吗？会产生不良影响吗？”三个问题，审核确定每个岗位和部门的风险等级，并将评估情况进行公示，接受干部职工的监督。五是整改建制阶段。每个岗位人员都围绕确定的廉政风险点，对照岗位职能、工作程序和“一岗双责”要求，剖析原因，摆清危害，提出防控风险的具体措施；各部门针对存在的廉政风险，查找以往制度的缺陷，结合新情况、新要求，对本部门内控管理制度进行一次全面清理和修订，研究制订廉政风险防控管理的工作制度，建立分级管理、预警提醒、纠错问责的长效机制。六是总结提高阶段。通过对各部门廉政风险防控工作开展情况的收集整理，建立完善廉政风险防控专项档案，进一步提高预防腐败制度建设水平，并为在全省系统全面开展廉政风险防控工作积累经验。

　　为加强对廉政风险防控工作的组织领导和监督评审，河南省局（公司）成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人任成员的廉政风险防控管理工作领导小组，并下设办公室具体负责日常工作，形成了党组统一领导、部门齐抓共管、纪检监察牵头、干部职工主动参与的工作格局，为确保廉政风险防控工作取得实效提供组织保障和机制保障。