烟草在线禹州消息　　自“排查解决问题月”活动开展以来，河南禹州市局（分公司）按照相关要求，及时组织部署、切实抓好落实，取得较好成效。

　　一是认真对待。市局（分公司）主要负责人对活动开展高度重视，亲自部署、多次督导，并结合禹州实际对活动开展提出具体要求。市局（分公司）根据工作实际，制订工作方案，并对活动内容进行任务分解，做到每项工作都有牵头领导、落实部门、完成时限和工作标准。同时，成立督导组，负责对活动开展情况的督导检查，并及时通报检查结果，确保活动取得实效。

　　二是全面排查。根据活动要求，认真排查解决重点工作推进、安全生产、信访稳定和廉洁自律等方面存在的突出问题，切实倾听意见，研究措施办法，解决实际问题，促进工作提升，确保年度目标全面完成。经过近一个月的排查梳理，共排查并整改安全隐患8处，排查信访不稳定因素、有上访倾向的重点稳控人员6人，排查在重点工作推进过程中存在的问题14个，排查廉洁自律方面存在风险4个。在完成“规定动作”的同时，市局（分公司）还对2014年以来重要文件、重要讲话和领导交办的重要事项等阶段性重点工作的落实情况纳入排查范围，重点排查是否存在将文件束之高阁、把领导强调的工作当成耳旁风等执行不力现象，并对排查出的问题进行分类汇总，制定有针对性的措施加以改进解决，促进工作水平提升。

　　三是搞好结合。坚持把活动开展同抓好当前工作和谋划2014年相结合，同改进工作作风和增强落实执行相结合，同加强调查研究和征集意见建议相结合，统筹兼顾、相互促进。活动开展过程中，积极引导全体干部职工对“2014年工作怎么干？打造的亮点在哪里？追赶的目标是什么？”等问题进行认真思考；活动共征集对市局（分公司）党委的意见建议42条，为谋划2014年工作起到一定参考作用。

　　四是注重实效。市局（分公司）根据工作内容建立了工作台帐，并定期开展督查；全体中层干部填写“履职能力水平排查表”，对部门和岗位工作进行全面梳理，并提出做好2014年工作的基本思路。在督导检查过程中，对个别单位敷衍塞责、简单应付等作风不良、执行不力现象及时进行教育纠正，并提出通报批评，确保了活动的实际成效。