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烟草在线旬阳消息 为进一步激发基层员工工作积极性、主动性和创造性，全面提升基层烟站管理水平和技术指导水平，打造“作风过硬、技术精湛、勇于奉献、敢于担当”的烟叶技术员队伍，日前，陕西旬阳县局结合实际，研究制定基层烟站定岗、定员、定责及管理办法。
该《办法》以基层烟站定岗、定员、定责为突破口，依据近年来各烟站的生产基础、技术基础、交通条件、人均服务面积、亩产量、人均服务农户数等情况，将全县20个烟站划分为五个类别站，分别制定差异化目标，实施差异化考核。在面积超过2000亩的独立烟站、收购点和单点不足2000亩，但全站面积超过2500亩的站增设育苗、田管、采烤、分级4个业务主管岗位。烟站员工实行竞聘上岗制、定位日报制、联村包户制、分类考核制、以考代训制和办事公开制管理。同时，严明各项管理措施的奖励标准和责任追究。
