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烟草在线浙江消息 为加强干部队伍建设，切实提升干部履职能力和管理水平，根据《浙江省烟草专卖商业系统干部管理工作规定》，近期，浙江省烟草专卖局（公司）组织开展了机关处级干部考核评议。
为加强对此次考核评议工作的组织领导，浙江省局（公司）成立了由主要负责人任组长的考核评议工作领导小组，下设办公室，全面负责考核评议工作。
考核评议会议上，浙江省局（公司）机关各部门、投资（控股）公司、进出口公司共37名副处级以上干部进行了大会述职述廉，内容主要包括个人思想政治状况、履行岗位职责、完成工作任务、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的情况。127名干部职工参与了民主评议。
开展常态化的处级干部考核评议，是浙江省局（公司）深化干部人事制度改革、健全干部考评机制的重要内容，有利于促进党员领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；有利于发挥机关处级干部在行业管理中的作用，提升行业管理水平；有利于干部更清醒地认识到存在的问题和不足，帮助干部更好地查找和改进自身存在的不足，为促进浙烟转型提升和全面协调可持续发展提供坚强组织保证。
