烟草在线莱芜消息　　为深入贯彻落实山东省局（公司）党组关于“一流的事业要靠一流的人才来完成”的部署要求，山东莱芜市局（公司）采取多项措施，大力实施人才战略，全面打造素质一流、充满活力的干部职工队伍。

　　着力抓好人才队伍建设。坚持把人力资源作为第一资源。按照“高层次、高技能、高素质”的人才队伍培养目标，推进专业技术职务评聘和职业技能鉴定，抓好教育培训，全面提升员工职业生涯水平，让每一位员工都看到成长进步的“线路图”。进一步加大收入分配改革力度，最大程度上调动每一名干部职工的积极主动性，不断增添发展活力。

　　着力抓好绩效考核。坚持把绩效考核作为激活队伍的重要支撑。按照“尊重历史、重点突出、按效取酬”的原则，以贡献为杠杆，以群众公认为价值取向，不断完善考核的方式方法，最大程度上发挥绩效考核的正向激励作用。将考核结果将作为薪酬调整、特殊奖励、干部选拔、评先树优和员工培训的重要依据，积极构建“全员参与、人人提升”的格局，确保绩效考核真正取得实效。

　　着力强化廉洁意识。坚持把廉政建设作为干部职工从业安康的坚实保障。以深入贯彻中央八项规定及省局（公司）党组实施细则为契机，更加注重对干部职工的教育、管理和监督，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。按照省局（公司）要求，严格执行公务接待规定，进一步发掘审计的监督功能，引进第三方审计，更好地防控廉政风险，为稳步推进各项工作新进步奠定良好保障。