烟草在线四川消息　　近日，四川省烟草专卖局（公司）印发《四川省烟草商业系统2014年人事劳资工作要点》，提出全省烟草商业系统人事劳资工作要深入贯彻落实全国、全省烟草工作会议和《烟草行业2014年政工人事工作要点》精神，紧紧围绕省局（公司）“1234”发展思路，全面加强领导班子和人才队伍建设，继续深化劳动用工分配制度改革，充分发挥薪酬激励导向作用，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，突出重点，努力为谋划“三大课题”、提升“五个形象”、打造“三个一流”提供坚强组织保证和人才支撑。

　　2014年，全省烟草商业系统人事劳资工作要着力“五个重点”、推进“五个建设”：一是以学习贯彻习近平总书记系列讲话精神为重点，突出深化政治教育，突出加强素质培训，突出改进工作作风，切实加强领导班子和领导干部能力素养建设。二是以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家局党组《关于进一步加强行业直属单位领导班子建设的意见》为重点，狠抓干部工作政策法规学习培训，健全干部选拔任用机制，加大领导干部交流任职力度，严格编制职数及配备管理，强化干部队伍管理监督，做好后备干部队伍调整培养，切实加强干部人事制度建设。三是以激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性为重点，改进完善行业新进人员招录工作，着力强化专业技术人才队伍、机关干部队伍、基层一线队伍管理，建立完善激励保障机制，深入开展创建优秀市州局（公司）活动，切实加强行业人才队伍建设。四是以严格规范收入分配管理为重点，进一步规范工资收入管理和企业年金管理，充分发挥薪酬导向作用，持续深化劳动用工管理，切实加强依法和谐用工建设。五是以创建模范部门、打造过硬队伍为重点，更加注重建章立制，更加注重基础管理，更加注重作风形象，切实加强人事劳资部门自身建设。