烟草在线桂平消息　　为全面落实2014年度员工教育培训工作任务，切实提高员工队伍综合素质，近日，广西贵港桂平市烟草专卖局（营销部）制定下发培训工作方案，认真安排部署年度培训工作，积极创新员工教育培训方法，进一步推进学习型组织建设。

　　一是明确培训工作目标。以提高员工综合素质为目标，以业务技能培训为重点，转变员工思想观念，开拓员工知识视野，促进员工素质提升，努力达到三个百分之百，即全员参培率100%，培训计划执行率100%，职业技能持证率100%。

　　二是明确培训工作原则。以“五个相结合”为培训工作原则，即业务培训与思想教育相结合、重点培养与普遍提高相结合、适应性培训与前瞻性培训相结合、技能培训与技能鉴定相结合、内部培训与外部培训相结合。

　　三是明确培训内容。一方面加强基本政治理论、烟草专卖法律法规、市场营销知识、企业管理知识等岗位基本知识理论培训；另一方面结合实际工作要求和员工业务技能需求，开展终端建设、品牌培育、客户服务、案件办理、APCD工作法等业务技能知识培训，增强培训工作的针对性和实效性。

　　四是明确培训方式。坚持理论与实践相结合，建立以“传、帮、带、进”为核心的内部辅导员机制，采取集中授课、情景模拟、案例研讨、座谈交流等多种教学方式，采用“1+1、1+X、2+X”等结对子的帮辅方法，自学与辅导双管齐下，不断提升培训工作效果。