烟草在线重庆消息　　为更好地推动第二批党的群众路线教育实践活动扎实开展，近日，重庆市烟草专卖局（公司）八个督导组分赴区县单位督导检查指导，从检查情况看，各单位均严格按照市局（公司）要求的“规定动作”开展活动，且在“自选动作”上有较多创新和特色。

　　坚持全覆盖、无缝隙学习教育，确保真学实学。綦江区局（分公司）、巫山县局（分公司）强化检查考核，分管领导对中干、党小组长对党员的读书笔记进行抽查签字，活动办每周对党员干部的读书笔记进行检查并加盖活动办公章，进行严格考核，保证学习质量。荣昌县局（分公司）、巫溪县局（分公司）开办“夜自习”、“周末补习班”，要求在集中学习期间，全体党员干部必须执行请销假制度，确有特殊原因不能按时参加学习的党员干部，要利用晚上和周末时间集中补习，实现集中专题学习全覆盖。开县局（分公司）、酉阳县局（分公司）积极报送各类活动信息，设置内部网页，宣传专栏，根据活动推进情况及时编发简报、宣传信息。大渡口区局（分公司）制发群众路线相关知识热点小册子等学习辅导资料，并围绕“我心中的中国梦”，组织开展“烟草企业如何践行群众路线，实现民族复兴之路努力贡献”专题学习讨论。彭水县局（分公司）、梁平县局（分公司）通过“晒笔记”活动，积极营造“比学赶超”的学习氛围。

　　坚持严纪律、正姿态征求意见，确保真听实听。云阳县局（分公司）主要领导承诺，对于提意见和建议的员工，班子绝不搞“穿小鞋”，绝不搞“抓辫子”，绝不搞“秋后算账”，职工发现班子存在这方面的问题，可以向市局（公司）纪检监察部门反映；中层干部对提意见和建议的职工搞“穿小鞋”、“秋后算账”的，一经县局（分公司）党组查实，将给予免职处理。垫江县局（分公司）领导成员在征求意见过程中“全程参与、亲自主持、放低姿态、虚心倾听、认真记录、及时反馈”，确保收集到原汁原味的意见建议。永川区局（分公司）主要领导积极开展员工思想引导，向员工讲述“邹忌讽齐王纳谏”的历史典故，从思想根源上打消员工顾虑，让员工敞开思想，敢于向领导提意见，敢对领导讲真话。渝中区局（分公司）针对部分员工积极性下滑、征求意见成效不突出、认识理解不够深刻的实际情况，及时整理和转载了《党的群众路线教育实践活动系列漫画》，图文并茂解读群众路线活动，寓教于乐地展现了群众路线教育活动的目的和意义，加深了干部员工对活动的理解和认识，极大的提高了参与活动的积极性、主动性。

　　坚持即知即改、立行立改，确保顺民心合民意。万州区局（分公司）腾退办公面积400余平米，取消领导成员同城上下班专车，加强重点费用管控，1至3月业务招待费使用8.33万元，同比下降64.39%。巴南区局（分公司）针对群众反映的意见，先后修订完善了《岗位绩效管理办法》、《机动车辆运行及安全管理实施细则》、《宣传报道工作管理办法》等制度，进一步推进了企业规范管理。江北区局（分公司）全力落实“领导干部带头走访市场”行动、“亲情服务再升级”计划和“许可证管理四上门”等服务，积极探索行之有效的服务措施，让教育实践活动有血有肉、真正贴近群众、服务客户。巫山县局（分公司）针对群众反映劳动纪律管理相对松散的问题，责成纪检监察、政工部门加强监督检查，一周两次通报检查情况。忠县局（分公司）向懒散、梗阻、软骨、冷漠、怨气“五种病”和“十种不良现象”开刀，千方百计解决作风问题。铜梁县局（分公司）强化员工服务，及时搭建“三平台”，即关注员工心声，为员工搭建沟通交流平台；坚持员工个人成长与企业目标并重，为员工搭建展示才干的平台；优化绩效管理方式，为员工搭建创先争优平台。