烟草在线山东消息　　为深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步做好联系服务群众工作，在前期推行“一线为民法”工作基础上，近日，济宁市局（公司）下发通知，深度落实“一线为民工作法”，在干部职工受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠中推动济宁烟草抢先发展、创新发展、争创一流。

　　《通知》要求，全市系统要深度落实“一线为民工作法”，切实做到“五个在一线”，即“作风在一线改进、情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线督导，成效在一线体现”。通过身子沉到一线，工作重心下移，发现解决问题，搭建起直接联系群众的桥梁和纽带，打造为民服务“零距离”的特色品牌，形成机关围着基层转、基层围着一线转、一线围着群众转的为民服务格局，让群众看到变化、见到成效、得到实惠。

　　《通知》强调，按照“大综合、大专卖、大营销”三线岗位职责和服务对象，分类实施、各有侧重，分别确定一线为民工作重点，不搞“一刀切”，不以“形式主义”落实“形式主义”。要将“创新突破年”分线突破作为载体，在推进9条工作线28个工作项中，以实践“三能”动态管理、“三线五层级”管理考核、“VRI”精益营销、“LVS”精益专卖、“青树林”青年文化品牌创建等“五大课题”为抓手，积极探索一线为民服务的有效途径。通过基层下一线、机关下基层、调研分析反馈等措施，将主要精力和时间放在一线，开展调查研究，切实为民服务；要分期分批组织机关人员到一线跟班作业、角色互换、实践锻炼，在一线工作中增强服务一线意识，在一线实践中解决一线问题。

　　同时，市局（公司）还建立健全一线调查研究、发现问题信息流转、一线为民评价考核、工作纪律约束等四大工作机制，对领导干部联系点、一般干部下基层、信息流转、现场办公、督导督办、监督检查、工作纪律等制度规定作出了明确要求，推动一线为民的日常工作定期办、具体工作现场办、紧急问题随时办，坚决防止“一线为民”变为“一线扰民”，确保“一线为民工作法”落实到位、不虚不空。