烟草在线昆明消息　　“一天跑三四个县级分公司，十多个烟站，你了解到什么？掌握了什么？解决了什么问题？这种坐在车上转、隔着玻璃看，走马观花，看‘门面’和‘窗口’，不看‘后院’和‘角落’的调研，形式主义十分严重。”

　　“安排布置工作‘开口要、闭口到’，给基层留足落实时间了吗？考虑基层困难和实际了吗？”

　　“你应不应该承担责任？难道你没有认识到？你有没有反思过？你担当了吗？你作为了吗？别人分管的工作你了解吗？你负责的工作充分沟通了吗？落实工作到位了吗……”

　　这一幕，正是6月24日，云南昆明市烟草专卖局党委班子专题民主生活会上的真实写照。

　　按照国家局党的群众路线教育实践活动安排部署，国家局第七巡回督导组组长邢万里一行，云南省局（公司）党组书记、局长、总经理余云东，省局（公司）教育实践活动第四督导组组长付昆生等领导，到第二批教育实践活动联系点昆明市局（公司），全程指导了市局党委班子专题民主生活会。这次专题民主生活会真刀真枪、辣味十足，查找问题揭短亮丑，自我批评直截了当，相互批评见筋见骨，整改措施动真碰硬，令人印象深刻、感触良多。

　　为开好这次专题民主生活会，昆明市局党委班子做了认真细致的准备，围绕“四风”突出问题、联系服务群众“最后一公里”的问题、发生在群众身边的作风问题，打开门来听意见、深入群众听意见，全面深入对照检查。领导班子和主要负责人的检查材料修改了16稿，其他班子成员的检查材料修改了10稿以上。领导班子成员之间3次交心谈心，不铺垫绕弯、不评功摆好、不遮遮掩掩，直接点出“四风”问题、直接列出表现形式和具体事例、直接点明问题的危害性和严重性，切实做到点准穴位、抓住要害，直戳疼处、坦诚相见。

　　在专题民主生活会上，昆明市局（公司）主要负责人带头自我批评，指出了“学风不正只求实用、蜻蜓点水调而不研、工作漂浮督促不力”等自己身上的问题，个个问题见人见事，十五分钟下来已经是汗流夹背。其他班子成员也对准自己的问题真开炮、开真炮，有的同志说，自己有“船未到码头车已到站”的思想，产生了“享受年龄”的错误认识；干工作斤斤计较，做一天和尚撞一天钟。有的同志说，自己好表现、重“显绩”，只要能大放“异彩”，引起注意，就折腾新花样，搭花架子。有的同志说，自己缺乏啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神，绕着走、躲着走、拖着走，不愿触及尖锐矛盾，害怕担责任。领导班子成员在相互批评中，紧扣问题、毫不回避，批评直截了当、不留情面，既坦率又真诚，既见问题又有事例，火药味越来越浓，很好地达到了红红脸、出出汗的效果。

　　邢万里组长对昆明市局党委专题民主生活会给予了高度评价，认为是一次质量高、成效好的民主生活会，起到了标杆和典范的作用。下一步，昆明市局（公司）要深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚决克服为官不为的现象；要抓好整改落实，立行立改解决问题；要注重建章立制，形成作风建设的长效机制；要统筹兼顾，确保党的群众路线教育实践活动活动与生产经营工作两不误、两促进。

　　余云东局长指出，昆明市局党委专题民主生活会查摆问题敢直面，剖析根源敢深挖，开展批评敢点穴，解决问题敢动真，是一个质量比较高、要求比较严、效果比较好的的专题民主生活会。余云东局长强调，昆明市局（公司）要聚焦解决“工作作风不实”、“进取精神不足”、“勤俭意识不牢”、“服务群众‘最后一公里’”、“损害群众利益”的问题，切实把改进作风要求落到实处，在全省烟草公司系统作风建设中发挥好带头作用。余云东局长要求，全系统要以标杆为榜样，高质量开好专题民主生活会；以抓铁有痕、踏石留印的精神，狠抓整改落实和建章立制；坚持严督实导，确保党的群众路线教育实践活动不走过场，扎实推动教育实践活动深入开展。