烟草在线禹州消息　　近日，河南禹州市局（分公司）迅速响应、立即行动，结合行业实际，采取有效措施，开展“三官”治理工作，进一步严纪律、转作风、聚正气、振精神，促进队伍建设，为行业持续健康发展提供坚强保障。

　　一、立足“深”字，加强学习教育，升华认识心态。结合党的群众路线教育实践活动，组织广大干部职工认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神以及党纪党章、《廉政准则》和行规行纪等有关法律法规，坚定理想信念、树立底线思维、增强为民意识、提升能力素质、促进务实发展；结合“顾全大局、服从组织、严守纪律，反对自由主义”讨论月活动，开展有针对性的先进引导和警示教育，教育干部职工进一步端正态度、升华心态，弘扬清风正气，追求实干实绩。

　　二、突出“实”字，认真查摆问题，做到立整立改。对照“太平官”、“老爷官”、“懒散官”十二种具体表现，深入查摆、认真梳理单位和个人在担当意识、组织观念、工作纪律、服务态度、工作状态等方面存在的问题，做到查找准确，剖析深刻，认识有高度；对照“四风”问题再聚焦，进一步查摆“四风”在单位和个人身上还有哪些问题依然存在，整改怎么样，根源是什么，为下一步“整改落实、建章立制”打下坚实基础。对于查摆出的问题，属于个人思想认识方面的问题要制定措施、作出承诺、立即整改；属于单位和个人存在的共性问题，建立台账，明确责任，明确时间，逐一整改，让职工群众感受到领导干部解决问题的决心和活动开展带来的变化。

　　三、坚持“严”字，强化执纪问责，树立清风正气。对敷衍塞责、推诿扯皮，在位不在岗、在岗不尽责，办事慢腾腾、服务冷冰冰等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，对浑浑噩噩混日子、造成严重后果和不良影响的，坚决予以组织调整，及时发现查处一批突出问题和典型，整饬工作纪律；加强对工作执行落实成效的奖惩，褒奖和重用埋头苦干、狠抓落实的人，教育和处罚只尚空谈、不干实事的人，以此整肃风纪，搞正风气，提振士气，确保“三官”治理活动取得实实在在的成效。

　　四、着力“常”字，扎紧制度篱笆，促进常态长效。结合单位实际，把作风建设的要求和各项纪律规定融入到日常工作、内部管理和干部队伍建设中，加强自我约束，有效规范行为。加强对干部履职尽责能力和工作业绩的考核评价，着力解决“给了待遇不作为、占着位置不敢为”问题；建立完善“抓落实”工作机制，积极推行部门负责制、限时办结和追踪问责等制度；加大工作纪律、作风建设在考核中的权重，建立日常监督、检查机制，及时发现纠正问题，树立正确导向，努力形成加强行业作风建设的常态机制，用制度管人管事，增强改进作风的内在自觉和持久动力。