本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

在线参阅

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 商业平台 > 企业管理 > 正文

党员干部的“四要四会”

2013年05月17日 来源:烟草在线专稿 作者:徐宁
A+ A

  烟草在线专稿  目前,全国烟草行业正在隆重而热烈地开展"改进作风年"活动,随着这股强劲的东风,各级均掀起了“改进工作作风、密切联系群众”的热潮。依笔者之见:搞好“改进作风年”活动,必须与党员干部的“四要四会”结合紧密起来,从而才能达到最佳的效果。

  一是:要学会写。党员领导干部要带头学,做好示范带动作用,将自学与定期开展集中学习相结合,紧紧围绕主题进行学习。通过学习国家局、省局、市局(公司)工作报告、活动方案,从中领会精神,掌握动向,形成共识,深化成果。班子成员将理论学习与实际工作相结合,以急待解决的问题为抓手,深入基层一线,认真分析、反复着磨、提练方法、拓宽思路。带头认真撰写学习体会文章、分析自查报告,会写主题论文和演讲报告以及新闻报道,打好扎实的理论基础,为开展下一步工作创造先决条件。

  二是:要思会想。围绕国家局、省局、市局(公司)的会议精神和实践活动要思考:我们怎么做?做什么?要思考:怎样落实?落实才见效?要思考:如何开展?开展得既轰轰烈烈又扎实具体?……会想是指通过贯彻各级会议精神和活动开展,解决什么问题?满足多少意愿?达到怎样目的?只有这样反复地深刻剖思和联想,才能棋高一着,胜人一筹,领先一步!
  三是:要查会用。党组领导班子要带头查主抓工作的进展情况,带头查作风建设、规范管理、制度执行、安全隐患整改情况,带头查会议精神贯彻和活动进展情况等等。会用科学的思维方法解决实际问题,会用严谨的态度对待发展中的矛盾,会用现实的眼光看穿交纵复杂的网络,会用超前的胆略开创性地开展工作。

  四是:要说会干。把学以致用作为出发点和落脚点,把具备“四个能力”(即组织能力、管理能力、协调能力、实干能力)作为素质要求,要说当前的事,也要说身边的人;既要说成绩,也要说缺点。贯彻会议要说、开展活动要说、针对问题要说:说就说个痛痛快快,说就说个清楚明了,说就说个一针见血。党员干部特别是领导干部光“嘴上说”不行,更要注意“脚下行”,那就是会干。首先,践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”必不可少,是主线、是指南、是目标。其次,推行“百名干部下基层、当好群众贴心人”活动,做到常来常往、同甘共苦、血脉相融。第三,实行带班制、蹲点制。身先士卒、冲锋在前、战斗不止、率先垂范。实现“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好局面。

 

  

 

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。