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春耕时节走烟区

2012年06月18日 来源:烟草在线据《大成》编辑整理 作者:颉虎平
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  春播秋收,没有春天的辛勤劳作,就没有秋天的硕果累累。于是,关注烟区的春耕似乎成为了行业媒体每年的“规定动作”。2012年的春天也不例外。2月8日至10日,记者再次来到已经多次踏足过的云南烟区走访,看到新一年春备耕工作正在这个全国最大的烟叶原料生产基地和最重要的优质烟叶产区如火如荼地进行着。大大小小的育苗棚内,一粒粒蓝色的包衣种子被均匀地散布在白色育苗盘内,在育苗人员的精心呵护下不断成长。

  一切似乎欣欣向荣,然而,云南又旱了!

  成长、工作在的城镇里的人很难理解一个“旱”字所包含的真正含义,也许他们会想,不就是少下几场雨、天气热了点嘛!可是,对于种地为生的烟农,雨水丰足与否关系着地里收成的盈亏,关乎一年的生计,大得不得了。

  “元旦以后,基本上就没有下过雨,看着天气,今年肯定又要旱了。”居住在曲靖市陆良县活水乡的烟农陈贵生今年打算种10亩烟田,干旱少雨的天气让他很闹心,“现在烤烟育苗刚开始,还有水可用,如果移栽的时候还不下雨的话,那就麻烦了。”

  其实,麻烦已经来了。连续3年的干旱已经让云南烟区焦渴难耐,一份资料显示,截至2月1日,全省2012年规划种烟区域的水库、坝塘、水池等水利设施蓄水总量仅有19.7亿立方米,比正常蓄水总量38.2亿立方米少18.5亿立方米,蓄水率51.62%。其中,曲靖、红河、文山、昭通地区蓄水率只有30-40%,是全省旱情最为严重的地区。

  “活水乡,无活水。”一地之谚语正在成为云南大部分烟区的写照。水是生命之源、生产之要,水不仅是生产生活的必需品,更直接关系着广大烟农的“钱袋子”。“水从何处来?”很多人都在思考这样的问题。

  旱情已经露出了苗头,但还没有到水塘见底、田地龟裂的严重程度,可当大多数人坐而思的时候,云南烟区各级烟草公司已经起而行了。出于对连续干旱的担忧,曲靖、文山、红河等州(市)烟草公司已经十万火急地行动起来,趁着当前河流沟渠、山间小溪还有少量流水的时机,不仅发动群众给水池、水窖补水,还采取蓄、引、拦、打深水井等多种措施,努力开辟抗旱水源,千方百计增加蓄水。

  在旱情最严重的滇东烟区,曲靖市烟草公司因地制宜修筑拦河坝,将低处河水抽提到水库和塘坝中积蓄,尽可能减少现有水源损失;红河州烟草公司投入抗旱人力21.07万人次,出动机动运水车辆10470辆、抗旱机电设备2.9万台(套),补水蓄水工作顺利推进;文山州烟草公司加大水利设施建设力度,新建小水窖6000口,打井40口,目前打好的机井有6口已经出水;昭通市烟草公司去年12月就明确了抗旱利、水补贴政策,及早启动育苗移栽补水工作……截至记者采访时,曲靖、红河、文山、昭通烟叶产区已经补水87.52万立方米,占计划抗旱补水量505.6万立方米的17%。

  谈及水的话题,一位曲靖的烟农开玩笑说,“找水,烟草公司比我们还急。”所谓说者无心、听者有意,从烟农的笑容及简单单单的话语里,记者清晰地感受到一种关爱,就好比一句话——“为什么我眼中噙满泪水,因为我深爱着这片土地”,烟草公司找水比烟农还急,不仅仅是出于稳定烟叶生产的需要,还因为始终把烟农利益放在心上、全心全意为烟农服务是云南烟草商业肩上一份沉甸甸的责任。

  在广袤的云南烟区,这份责任体现在方方面面。比如,去年是云南烟区试点鲜烟叶处理的第一年,为了保护烟农的合理利益,云南省烟草公司经过反复测算,并根据多数烟农的意见,最终确定每亩补贴60元,高出最初确定的补贴标准10元,今年烟叶收购价提高20%、优化烟叶结构补贴每亩从60元提高到75元;再比如,与往年相比,曲靖的烟农感觉今年复合肥和硫酸钾、硝酸钾等烟用肥料价格涨幅不大,原因就在于产前投入补贴增加了,三种肥料的购进价涨幅20%,而卖给烟农的销售价涨幅只有12%,很大程度上减轻了烟农的负担……

  细微之处见真情,舞文弄墨、高屋建瓴式的关心,在烟农眼中如同浮云,那些想烟农所想、急烟农所急的关怀才是最需要、最受欢迎的,好比补贴、提价,烟农从中得到了实实在在的实惠。

  再回到干旱的话题。保障农业和烟叶生产用水是一个系统工程,单靠烟农一己之力根本无力解决。对于日益凸显的烟叶生产用水,云南烟区在生产设施综合配套方面也加大了力度,在继祥云大型水源工程、砚山大型灌区工程、宣威大型引水济榕工程之后,投资2亿余元的曲靖独木水库幸福渠工程项目已经动工,计划4月15日前投入使用。将惠及曲靖市麒麟区东山镇、罗平县阿岗镇、陆良县活水乡等3个乡(镇)9.1万人,受益面积达50万亩,新增灌溉面积10.9万亩,改善灌区面积2.3万亩,从而彻底解决了项目区农业用水问题,兼顾解决当地人畜饮水困难,有效缓解用水供需矛盾。

  两天的走访下来,记者有一个很深的体会——利国惠民、至爱大成。“大成”文化是云南烟草的精神符号、行为指南,一个优秀的卷烟流通企业,需要有共同的价值观、共同的思想基础和优秀的企业文化,更需要有重在落实的执行精神和实干精神,云南烟草正在生动践行着。

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