工作一两年的新员工，作为学生的气息还没有完全消退，作为一个职场人还没有完全成熟，他无法像学校一样通过天天读书、学习来得到知识，无法通过考试来体会成功的喜悦，无法通过取得一个个证书或文凭来证明自己的进步，无法像学校一样享受一种群体生活，他必须要面对一天天机械性重复的琐碎工作，必须要面对朝九晚五的一个人的孤独生活，特别是在国有垄断行业，受自身企业性质的限制，论资排辈的现象还比较明显，虽有才能但往往一时也看不到升迁希望，于是很多新员工找不到了目标和方向，有满腔的热情和激情却不知道向什么方面去努力，于是陷入了一种“迷茫期”。新员工如何走出“迷茫期”，如何在工作中点燃激情，看到希望，笔者认为主要应从以下几个方面去努力。

　　一、以主人翁的态度对待自己的工作

　　作为新入职场的年轻人，一般都要从最基层做起，对任何事情都没有决定权，基本上是一切行动听指挥，于是就会有很多人认为一切听领导的，领导说了算，只要按领导说的做了，就不会有错。特别是现在很多企业搞企业文化，强调执行为先，好像军队式的管理，这样就更加重的这样的思想。从管理的角度讲，也许这样做有利于管理，但从员工成长的角度讲，有这种思想的员工是很难进步的。笔者认为：一切行动听指挥并没有错，但一定要站到领导的角度去考虑这件事，为什么要这样做，这样做是什么道理，想明白了，自己就掌握了一种解决问题的方法，如果可以想出更好的方法，对自己更是一次成长，更是一次表现自己的机会。记得有一个故事：有一次凯撒大帝战斗凯旋归来，在庆功会上，一位士兵鼓起勇气问凯撒大帝，我跟你打仗打了二十年，和我一起当兵的现在都成了将军，为什么我现在还是一名士兵呢？凯撒大帝反问他：你看那头驴，跟了我将近三十年，为什么现在还是一头驴呢？所以说，重要的不是你工作了多长时间，而是你在工作中成长的多少，如果你以一位将军角度去思考一个问题，或许你会成为一个将军，如果你以一个元帅的角度来思考一个问题，也许你会成为一名元帅，如果你以帝王的角度来思考，也许多年后你会成为一个帝王，但如果你始终以一名士兵的角度去思考，你永远只能是一位士兵，重要的不是你的职位有多低，而是你的思想有多远。

　　二、将每一件简单的工作当作一次考试

　　新员工刚开始基本上都会负责一些简单的工作，甚至像扫地打水一样的工作，工作一段时间之后，员工就对这样的工作驾轻就熟，感觉没什么意思，于是就不用思想机械性的重复着一天天的工作，笔者认为：任何一件事情解决的办法都有很多种，就以打扫卫生来说，如何将地扫的更干净，如何将房间布置的更漂亮，都是值得思考的一个问题，每次工作时都这样想想，也许就会想出新的方法，一来可以将工作做的更漂亮，二来也可以体会一下工作的新鲜感，找到工作中的乐趣。记得有一个故事：一个公司进行招聘，首先是笔试，小王看考试的内容特别熟悉，很快答完了考题，考了99分，而小李冥思苦想，只考97分。第二天仍然还是笔试，题目和昨天一样，小王仍然考了99分，但小李考了98分，第三天，还是笔试，题目还是一样，小王不废吹灰之力就将前两天答案背了上去，仍考了99分，小李这次却也考了99分，最后公司录用了小李，小王不服，找人事主管问，我三次考的都是99分，为什么不录取我呢，人事主管答到：我们并没有说谁的成绩好就录取谁，你三次的答案一模一样，而小李三次的答案都不同，这说明对待这样一个简单的问题，你每次都是机械性的重复，没有用心思考，而小李虽然分数没你高，但每次都在用心思考，每次都有所进步，如果放到工作上，问题就比如一件工作，你对待工作的态度就是机械性的重复，而小李则会用心思考，只有像小李这样的人才是我们公司要找的人才，有利于个人发展，也有利于公司的发展。只有将每一件简单的工作都像考试一样对对待，用心思考，才能在工作有慢慢成长起来。

　　三、不要抱怨，低调做人，将每一个任务当作一次机会

　　职场新人住住都会被指派各种琐事，比如打扫卫生，送个文件，写个报告等，特别有些部门办公室勾心斗角比较历害，好多事情互相推诿，最后都会推到新人身上，在一些论资排辈的企业，新入职场的年轻人一时也很难看到迁的希望，所以有些学历高，能力强的员工就会有各种抱怨，总认为我到公司可不是做这个工作的，会有种怀才不遇的感觉。笔者认为，一个公司甚至一个部门就是社会的一个缩影，包括了社会中各种复杂的人际关系，不可能像学校一样纯洁的环境，作为一个新人，也许从学历上会是一个大学生甚至研究生，但从社会大学的角度来看，只是一个小学生，你的工作不可能是你大学所学的所有知识，甚至和你的专业毫不相关，你必须从头学起，必须低下头来，从最基本的事情做起，一屋不扫，何以扫天下，只有将最平常的小事做细做好，才可以将自己的心态思想提高到一个角度，才能做好进一步的工作。同时，每一个平凡的事情，都是我们学习的一次机会，比如写一个报告就有一次锻炼我们写作能的机会，就连最简单的端茶倒水也很大的学问，只要用心，任何地方都是我们学习提高的机会。

　　四、时刻不要忘记读书学习

　　好多员工都以为读书学习是学生时才做的事，毕业后就只是工作。其实，真正的学习是从毕业后才开始的，只有当你工作后，你才会知道你需要学习什么，你自己真正缺少的是什么。也许有些员工会说，工作后做的都是些琐事，没有一点知识含量，根本不需要学习。但学习不一定完全为了工作，在学校时，我们不得不为了应付一次次的考试，而学习一些我们并不太感兴趣的课程，工作后，我们不用再应付各种考试，如果工作不是特别忙的话，我们还有足够的自由时间，一来我们可以利用这些时间来学习我们以前想学但没有时间学的知识，比如学学音乐，培养一门业余爱好，或者练习一下写作，发表几篇文章。二来可以学习一些和你的工作有互补性的知识，比如搞技术的可以看一下管理方面的书籍，搞管理可以看一些技术类的文章，也许这些知识我们一时用不到，但他可以提高自己的综合素质和文化水平，为我们以后成为复合型人才奠定基础。

　　五、如果工作无法使你成长，就不再犹豫

　　我们很多员工，不满足工作的现状，感觉工作无法发挥自己的所长，然而面对目前严峻的就业形式，又不敢走出去，于是就整天的抱怨，不思进取，慢慢的也就变成了混混一族。作为一个有上进心的员工，特别毕业后的第一份工作，首先要做的就是低下头，好好在工作中学习，将本职工作做好，工作一两年之后，也许对这份工作有了一种肤浅的理解，自己愿不愿意做这份工作，是否适合自己，是否有利于自己的成长，会有一个判断，如果和自己的理想相差甚远，这份工作让你做起来很不舒服，就不要犹豫不决，没有兴趣是不可能将工作做好的，再这样做下去，会磨灭了你的激情。但切不可盲目，要看准了再跳，记得有一个故事，天下雨了，鱼缸里的水都溢了出来，鱼儿从水缸里都跳了出来，等到天睛后，地面上一片死鱼。鱼儿总认为外面的世界一定比这小小的鱼缸宽广的多，但不知道外面是否适合自己，所以要跳之前，要了解自己需要什么，自己有什么，新的工作是否比现在工作更适合自己，一旦认准，就不要再犹豫。

　　人活一世，草木一秋，人生短短数十寒署，怎样才能不虚度此生，有人说应做出惊天动地的事情，有人说应写出流传后世的文章。而我认为，有个方向，有个目标，每天都在工作中有所进步，都在向目标前近，不管是否可以达到目标，就是一个完整的人生，就不会再感到迷茫。一块石头如何才不会沉到水里去，答案只有一个，就是在水面上打水漂，只要有一个方向，有一个加速度，他就会一直漂下去，一旦没有了方向，也就没有动力，就会沉到水中。一个人也是一样，只要有自己的理想，每天都在向理想一步步的迈进，就会变的很充实，不会变成混混一族。每一个人都是生命中的过客，每一份工作都是生命中的驿站，只有将每一个过客和每一个驿站都作为我们成长的阶梯，才可以创造出我们美好的人生。