离退休干部职工的文化生活应当得到行业的足够重视。结合工作实际，现就武功县局离退休干部职工文化建设的现状、存在问题以及今后如何加强离退休职工的文化建设作如下分析报告。

　　一、文化建设存在的问题

　　目前离退休干部职工的文化建设主要存在以下四个主观或客观方面的问题。

　　一是缺乏组织重视。由于企业发展的节奏快，承担的工作量和任务繁重，只重视在岗职工的文化建设，对离退休干部职工的文化建设缺乏足够的重视，认为他们已走向社会，在养老方面有足够的保障就可以了，在生活照顾、文化学习、精神生活方面没有给予足够的关怀，领导干部和政工干部的存在认识误区，缺乏足够重视。

　　二是缺乏阵地建设。党团生活缺乏，支部的凝聚力不强，部分离退休职工一旦办完离退休手续，立即就转移组织关系至所在的小区或农村所在地，脱离县局党支部，组织生活更无从谈起，留在支部的成员，由于现在工作节奏快，加上组织引导不到位，党团组织生活几乎很少过，只是按时交纳党费罢了；在文化建设阵地方面，缺乏离退休职工活动室、文化学习资料，文体娱乐器材方面的硬件设施，当然，经费不足的原因也在其中，总的来说是组织散漫、阵地缺乏、硬件不足。

　　三是缺乏活动的载体。由于工作节奏快，在岗职工的文化生活本身就不多，而且活动较少，能让离退休职工参加的文化活动更是屈指可数，在文化精神生活方面缺乏足够的关心，使脱离企业大家庭的离退休人员参与享受不到应有的社团生活，有被企业抛弃和遗忘感。

　　四是缺乏参与文化生活的积极性。从离退休干部职工的自身角度来讲，自己认为离开了工作岗位，脱离了企业就不该给企业增添过多的麻烦和负担，在主观要求上积极性减退，表现为对于县局组织开展的文化活动兴趣不浓，参与支持少，有时甚至和单位除了领发生活补助以外就失去了联系。

　　二、加强文化建设的措施

　　一是要在思想上、组织上高度重视。始终把离退休干部职工的生活学习放在心上，去关心他们，使他们在精神上有所依存和慰藉，让他们感觉到虽然脱离了工作岗位，仍能感受到曾经为之奉献企业的温暖和关怀，使身心健康得到愉悦，为离退休生活增色，安度晚年；要把国家和行业关于离退休人员的各项政策坚决不折不扣的执行到位，保障他们的生活学习，维护他们应得的利益，做到老有所养、老有所依，构建和谐的生活学习氛围。

　　二是加强阵地建设，开展党团活动。加强支部建设，增强凝聚力，让离退休党员干部过上正常的组织生活，在他们中开展党的十八大精神以及习近平总书记的讲话精神学习，让他们开阔视野，熟悉政策法规，永葆党员干部政治的坚定性；组织他们学习行业新一届领导班子成员的讲话，认清行业形势，了解行业发展状况，作为行业发展的知情者、支持者、参与者；在经费允许的情况下，建立离退休职工之家，购买阅读书籍，建立学习园地，增加老年人文化娱乐设施，让他们的文化生活有组织、有场所、有保障，丰富他们的精神文化生活。

　　三是丰富文化活动载体。除了中秋节、端午节、重阳节等传统节日文化活动外，积极开展一些让老年人能够参与的文化活动，比如开展离退休干部职工郊外短程旅游、书画比赛、文体娱乐、文明居民评选等有益的活动，平时县局开展的各种文化娱乐活动能让他们参加的尽量让他们参加；开展“点子”活动，组织他们为企业发展献计献策，发挥他们的余热；为他们订阅党建报刊以及行业杂志，丰富他们的业余文化生活。

　　四是调动离退休干部职工参与党团活动的积极性。积极性首先要源于自身建设，注重身体锻炼，保持健康的身心和乐观向上的人生态度；其次要把老离退休干部政策执行到位，让离退休干部职工充分享受社会和企业给予自身的利益，做到拥护政策、响应号召，有享受精神文化生活的前提条件；再次要积极宣贯党的政策，比如十八大精神的学习，密切联系群众改进作风的要求的贯彻，以及国际国内形势，向离退休干部职工展望美好的未来，让他们关心政治，关心社会的发展，只有这样才能丰富他们的文化生活，调动他们参与文化活动的积极性。

　　总之，加强离退休干部职工的文化建设是我们企业义不容辞的责任，只有调动一切积极因素，创新工作，才能为他们创造良好的文化生活条件，让他们在健康、快乐中充实人生，发出余光余热！