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烟草企业职工要勤奋实干促发展

2014年10月11日 来源:烟草在线 作者:李哲民
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  当前,烟草企业正在认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,有信心、有定力、有良策,咬定目标不放松,突出关键举措抓落实,为谋划“三大课题”、提升“五个形象”、实现行业年度税利总额超万亿而努力奋斗。俗话说,事在人为,天道酬勤,天才就是勤奋,傻子头上有青天。所以,烟草企业职工要勤奋实干,立足本职岗位,想方设法改进工作质量,千方百计提高工作效率,苦心孤诣追求工作目标,卧薪尝胆讲究工作效果,这样才能真正把原料保障、卷烟生产和销售、技术创新、精益管理、市场营销、品牌培育、职工队伍建设等方面工作推向一个新水平,促进品牌突破发展和企业科学发展,谱写“卷烟上水平”新篇章,为实现中国梦做出新贡献。

  一勤天下无难事。李克强总理说,中国经济发展是干出来的。烟草企业要把品牌做大做强,要加快转变经济发展方式,要实现跨越式发展,就必须干,不能光喊。“不干,一点马克思主义也没有。”伟人邓小平的这句话大家要记住。特别是烟草企业的管理者和领导者,要心中有理想,怀揣品牌梦,进一步改进工作作风,密切联系群众,把中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定和行业“九条要求”落到实处。比如,要改进调查研究,注重调研实效,减少陪同人员,简化接待工作,注重解决问题;要精简会议活动和文件简报,减少会议数量,控制会议规格和规模,压缩会议时间,精简各类文件简报,严格发文依据,提高文件简报的质量和时效;要减少领导同志事务性活动,减少公务活动,严格报批程序;控制检查评比活动,规范检查评比的范围,逐步减少检查评比项目数量;规范公务外出;改进新闻报道,简化会议新闻报道;厉行勤俭节约,严格遵守纪律规定,严格控制会议经费;带头执行廉洁自律规定。

  烟草企业职工要向鲁迅先生学习勤奋精神。鲁迅先生不求安逸,“拼命地做,忘记吃饭,减少睡眠”,甚至“吃了药来编辑,校对,作文”(《<两地书>六十二》);就是“不要自馁,总是干”,“不可自满……总是用功”(《一九三五年四月十二日致肖军的信》;就是“摆脱冷气,只是向上走”,甚至如“萤火”一般,“有一分热,发一分光”,不去“等候炬火”的到来(《随感录四十一》,等等。鲁迅一生仅度过了55个春秋。但从1907年,即在鲁迅26岁时,发表《摩罗诗力说》、《文化偏至论》,到1918年5月,即鲁迅37岁时,他首次用笔名“鲁迅”发表中国现代文学史上第一篇白话小说《狂人日记》,就势如黄河天上水,奔流到海不复回。仅20世纪20年代,就陆续出版了《呐喊》、《坟》、《热风》、《彷徨》、《野草》、《朝花夕拾》、《华盖集》、《华盖集续编》等多部文集。从1927年到1935年,创作了《故事新编》中的大部分作品和《而已集》、《三闲集》、《二心集》、《南腔北调集》、《伪自由书》、《准风月谈》、《花边文学》、《且介亭杂文》等令世人难以忘怀的杂文集。有人说,鲁迅是天才。鲁迅说:“哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”(《鲁迅全集》20卷本第20卷第663页)1936年8月3日到6日,也就是鲁迅病逝前的头两个月,他在《答徐懋庸并关于抗日统一战线问题》中再次铿锵而言:“倘能生存,我当然仍要学习。”(《鲁迅全集》第6卷第441页)

  烟草企业职工勤奋实干要讲究智慧和策略,不能想当然地干,不能一味地蛮干。也就是说,要老老实实地按照规律办事。勤有道,事竟成。要让勤有道,学会正确的思维和方法,尊重实际,尊重规律,把事情干成、干好。不能光是拼体力、拼时间,而是要拼思维、拼实力;要智勤,柔顺之勤,思路正确,方法得当,出成绩、见实效。要充分尊重实践,做事情一定要合乎实践之“道”,要“合己”,也即符合个人的实际,把勤劳与自己的德、识、才、学等要素有机融合,产生“化学反应”,发挥最大效用;要“合需”,让个性符合企业发展的需要,融入企业发展的航道,从而会聚成为浩荡洪流,取得累累硕果;要“合规”,即符合事物发展的规律,要方向正确,合乎规律,正如水向东流,自自然然,故要认识与遵循规律,不可无视和违背规律,否则,勤劳变苦劳,最终自讨苦吃,自食其果。总之,烟草企业职工面对挑战和机遇要勤奋实干促发展,挥舞着科学的翅膀、文化的力量、品牌的精神,智胜有道,智赢天下,向梦想出发!


 

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