烟草在线专稿　　最近，笔者读了《刘备传》，感到受益匪浅。刘备隐忍图强，重义爱民，腹有玄机，用人尚贤失于察，重儒喜法术，用兵无方，但是，他求贤若渴，亲自拜访诸葛亮，三顾茅庐，咨以大计，使诸葛亮倍受感动，“由是感激，遂许先帝以驱驰”，而终身不易。隆中对策，亦使刘备顿开茅塞，信心倍增，喜谓“孤之有孔明，犹鱼之有水也”。这对于我们今天选贤任能也有一定的启迪意义。

　　刘备三顾茅庐，终于请得卧龙诸葛亮出山。诸葛亮将酝酿已久早已烂熟于心的一番话说了出来，这就是著名的隆中对策：第一，剖析当时天下形势，进而指出北不可与曹操争锋，南不可谋袭孙权，荆、益地险而统治力量薄弱，可相机据而有之；第二，确定战略，这就是跨有荆、益，西和诸戎，南抚夷越，东结孙权，北拒曹操；第三，突出人谋和贤能为之用的思想。不久，诸葛亮即为刘备东联孙权，打败曹操，取得赤壁之战的胜利，做出了重要贡献。刘备称帝之后，以诸葛亮为丞相。白帝托孤，诸葛亮鞠躬尽瘁。特别值得一提的是诸葛亮为官清廉，谦虚谨慎。总之，刘备三请诸葛亮，得到了诸葛亮的辅佐，成就了蜀汉政权的帝业。

　　历史发展到了今天，党的十九大做出了“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”的战略部署，提出了“建设高素质专业化干部队伍”的要求。强调党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

　　烟草企业是国有企业，要认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻烟草行业各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高经济运行质量和效益为中心，立足自身强品牌，加强合作稳发展，精益管理增效益，坚持创新驱动，强化系统思维，扎实有力推进品牌驱动战略，恪守《中华人民共和国烟草专卖法》，努力开创企业发展稳中向好新局。其中关键的一条措施，就是要重视和发挥各类人才的作用。烟草企业领导要像刘备三顾茅庐那样思贤若渴，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。烟草企业要落实习近平总书记提出的“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”的要求，根据品牌发展和企业发展的需要，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要像刘备三顾茅庐那样选贤任能，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到品牌发展和企业发展中来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　刘备三顾茅庐的故事已经过去了1800多年，但是刘备正是通过人谋、人和的作用与占尽天时的曹操、具有地利的孙权形成三足鼎立之势，成就了一番帝业。今天烟草企业在新时代要有新气象新作为，就必须狠抓队伍建设，突出人才优势，强化企业文化，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要通过学习型组织的创建，人才强企战略的实施，深化供给侧结构性改革，加快建设创新型企业，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，推进职工素质的提升，提高广大员工的学习创新能力和竞争能力，促进员工与企业的和谐发展，为贯彻新发展理念，建设现代化经济体系做出新的更大的贡献。