烟草在线专稿　　走过“十一五”、“十二五”时期，烟草行业从高速增长、高位运行进入“平稳发展期”。在“十三五”时期开局之年、在推进结构性改革的攻坚之年，烟草企业要顺应行业发展大势，风雨同舟，共克时艰，再谋新篇。关键是信心领航，同心破浪，发挥广大干部职工的智慧和力量，特别是要发挥青年职工的朝气和激情，把工作干得更加漂亮、更加出色，夺取烟草企业改革发展新的胜利。

　　习近平总书记强调青年要自觉践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是实现社会主义价值目标的思想保证和行动指南，承载着中华民族和国家的精神追求，是体现社会评判是非曲直的价值标准。烟草企业要使广大青年职工把正确的道德认知、自觉的道德养成和积极的道德实践紧密结合起来，带头倡导良好社会风气，积极培育社会主义核心价值观，为促进品牌发展和企业发展做出贡献，推动“中国烟草”这艘巨轮乘风破浪、行稳致远。

　　一、烟草企业要正确认识到积极培育当代青年职工社会主义核心价值观的重要意义。

　　社会主义核心价值观是实现中华民族伟大复兴中国梦的精神力量。社会主义核心价值观反映中华民族优秀传统文化、中国特色社会主义基本属性和共产党的社会价值目标的基本理念，是凝聚中华民族力量和国家力量的重要精神支撑，是实现中国梦不可或缺的价值内核和共建共享中国梦的精神保障，是激发全体人民同心同德、团结奋进不可或缺的价值目标和实现民族复兴、国家富强的精神支柱。

　　青年职工是实现中华民族伟大复兴中国梦的尖兵和中坚力量。青年职工的价值取向决定未来整个企业、整个社会的价值取向。烟草企业青年职工要加强思想道德修养，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。当前要看到新常态下有新潜力，新形势下有新根基，新发展中有“硬实力”，提振稳定卷烟销量、优化产品结构、企业降本增效的信心，精神不滑坡，斗志更高昂，保持定力、有效施策，啃下经济运行领域的“硬骨头”，打通关节点、形成牵引力，以重点突破、整体推进的发展态势，推动经济运行稳中向好、稳中有升。

　　二、烟草企业当代青年职工社会主义核心价值观的现状和成因。

　　烟草企业当代青年职工的价值观主流是健康的、积极向上的。但是，在价值观方面，尤其是在践行社会主义核心价值观方面也存在一些矛盾和问题。比如，在价值追求方面，积极态度与思想困惑并存，部分青年职工存在理想缺失，思想空白的现象；在价值取向方面，多元主义与功利主义并存，部分青年职工为国家、企业、社会的奉献意识淡薄；在价值实践方面，知行不一的状况存在，部分青年职工当中存在知行脱节、心口不一的现象，个别人甚至成为“言语上的巨人和行动上的矮子”。

　　烟草企业当代青年职工要在多元主义的情况下保持清醒的头脑，坚定共产主义信念、理想，要克服拜金主义、享乐主义的消极影响，为企业二次创业和全面建成小康社会贡献智慧和力量。要实干创新，“继续发扬筚路蓝缕、以启山林那么一种精神，继续保持空谈误国、实干兴邦那么一种警醒”，放远眼光，踩实脚步，做好工作，抓住机遇，实现蓝图。要用好专卖制度这个“尚方宝剑”、“看家本领”，抓好烟叶生产和卷烟生产，推进技术创新、营销创新、管理创新、文化创新，打造诚信烟草、责任烟草、和谐烟草，为行业持续健康发展保驾护航，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦努力奋斗。　

　　三、烟草企业培育当代青年职工社会主义核心价值观的对策建议。

　　烟草企业要紧密结合青年自身特点，按照社会主义核心价值观的科学内涵，积极培育当代青年职工社会主义核心价值观，以切实引领、统摄、整合多样化的价值观。从而振奋青年职工的精神状态，坚定社会主义核心价值观，敢于担当，勇于负责，把品牌发展和企业发展提高到一个新水平。

　　一是正确认识和全面把握社会主义核心价值观对青年职工群体的要求。党的十八大正式提出社会主义核心价值观24个字：“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”，指明了国家建设的目标、社会建设的方向、公民培养的方向。社会主义核心价值观对有特殊情况的青年职工群体有特殊要求，青年职工要从现在做起，从自己做起，在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，身体力行，狠抓落实，务求实效，在品牌塑造、自主创新、信息化建设和文化管理等方面取得新突破、新进展、新发展，带动企业和全社会风气的好转，为国家经济建设做出贡献。

　　二是在青年职工中做好社会主义核心价值观的宣传教育。要大力提高宣传教育的有效性，增强工作的吸引力感染力，这是培育青年职工社会主义核心价值观的基础，也是加强青年职工社会主义核心价值观的重要手段。当前，在大众传媒高度发达的状况下，要充分利用现代科技手段，通过报纸期刊、广播电视、网络等新媒体以青年职工喜闻乐见的形式宣传社会主义核心价值观，扎实推进社会主义核心价值观教育，广泛传播正能量，提振其精气神。要通过宣传教育，激发青年职工的责任和干劲，形成“千斤重担人人挑，人人肩上抗指标”的责任分担机制，让其心中有底气、手里有办法、脚下有路子。在本职岗位上不松劲、勇创新，打牢烟草企业改革发展的工作基础和市场基础。

　　三是强化青年职工社会主义核心价值观的实践养成。“道不可坐论，德不能空谈”，要将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。要积极组织广大青年职工努力提高对社会主义核心价值观的认识和体悟，引导从容易实现的身边事情做起，在日常工作和生产劳动中勤奋尽责，在社会实践和生活实际中把道德养成和道德实践紧密结合起来，使青年职工实现奉献社会、提升自我的人生价值和社会担当。要坚定发展信心，坚持底线思维，保持战略定力，贯彻发展新理念，弘扬工匠精神，敬业、精业、奉献，堂堂正正做人，扎扎实实做事，再上卷烟新水平，实现“十三五”战略目标，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中贡献自己的力量。