烟草在线澄城消息　　2011年，陕西中烟澄城卷烟厂党委立足企业发展实际，在新一届领导班子带领下，紧紧围绕“和谐、发展、共享”文化理念，狠抓“六化建设”，在维护企业和谐稳定发展上实现了思想政治工作新突破。

　　党建工作机制化。根据厂党委提出的“严、细、恒、实”作风建设总要求，每年年初拿出党建工作要点，每月召开政工例会、每季度召开党委中心组学习、半年评选一次思政工作先进，每年组织一次建党节文艺汇演暨表彰大会。

　　工作程序规范化。借鉴行业“两项工作”经验，厂党委对思政工作高度重视，提出切实可行指导意见，并组织修订完善有关规章制度，并及时优化再造工作流程，不断提升工作水平。

　　职工思想动态调研常态化。年内完成五次职工思想动态调研，涉及用工分配制度改革、薪酬事项、企业发展和技改、节能减排等，确保职工心声顺畅传递给领导班子，为企业和谐发展提供了决策依据。

　　围绕中心服务化。企业发展是大局。厂党委一班人从职工关心的问题入手，敞开大门沟通交流，化解理顺职工情绪，紧紧围绕发展这一大局教育引导职工做好管理服务，实现全员和谐共识共动谋发展的良好局面。

　　宣传工作具体化。抓住企业健康持续稳定发展的大局，在上级业务部门支持下，培养选育组建好“大政工”宣传队伍，“点、线、面”互动，“责、权、利”配套，把企业发生的、职工身边的、点滴改变的新闻消息呈献给全体职工，潜移默化引导职工，取得宣传突破。荣获陕西烟草系统宣传工作先进单位。

　　营造氛围全员化。“大政工”需要大智慧，更需要创新和全员参与。鼓励和动员职工积极参与进来，成为企业发展的改革的主体。软、硬设施和良好的文化交流互动平台，促使全员积极进取，努力为企业奉献热情，已经成为推进澄城烟厂持续不断进步的源动力。