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烟草在线红塔消息 根据中烟办【2012】16号文件，经中国烟草总公司相应系列高级专业技术资格评审委员会评审，中国烟草总公司职称改革工作领导小组审定，2011年，红塔集团有12人获高级专业技术资格，是集团新增高级专业技术资格人数最多的一年。
缪顺智、白晓莉、汤建国、熊文、孙绍波获高级工程师资格，任职资格时间从2011年8月31起算；胡云见获高级农艺师资格，任职资格时间从2011年8月9日起算；李应国获高级会计师资格，任职资格时间从2011年8月25日起算；夏开元、朱学成、袁国旺、张润彩获高级经济师资格，任职资格时间从2011年8月25日起算；王敏慧获高级政工师资格，任职资格时间从2011年8月9日起算。
2010年，红塔集团制定《“十二五”人才队伍建设规划》，努力从机制方面搭建平台，激励员工提升自身素质。在深化用工分配制度改革中，出台《红塔集团专业资格奖励办法》，对2011年后新取得国家职业资格和专业技术资格的人员进行奖励，在鼓励员工加强在岗学习，促进人才队伍整体素质提升方面产生积极影响，有效推进了集团高层次、高技术人才队伍建设。
