烟草在线上海消息　　2012年以来，北京卷烟厂开展了建厂以来第一次大规模的全员文化宣贯活动。本次宣贯重点围绕“创新之行——职业素养”展开，共历时8个月，累计举办28次专场文化宣贯会，1018名职工积极参与，宣贯覆盖率达100%，员工文化认知率达100%。宣贯过程中，厂级领导亲临会场指导并参与研讨；各部门党政一把手开篇解读文化建设的重要性和意义，并对职工提出希望和要求；30名企业文化内训师制作课件42份，授课100课时，观摩评价72人次，收集建议124条。整体宣贯推进有序，内容契合实际，现场讨论热烈，职工整体反映宣贯效果好。　

　　本次宣贯活动取得了四方面成效。一是全员覆盖、达成共识。通过分批培训，职工一致认为，“创新”文化共同价值观的培育势在必行，这既是企业发展的需要，也是职工个人发展的需要。二是各级领导高度重视和支持。厂级领导、各部门领导和员工一起探讨、分享观点，为文化氛围的塑造起到了至关重要的表率作用。三是锻炼了队伍。本次宣贯不仅锻炼了文化内训师的授课能力，而且对文化内训师的活动组织能力进行了一次全面历练，使宣贯获得严密有序、充满活力。四是孕育和发扬了部门文化。工厂各部门充分发挥文化引导力作用，针对部门特点和现状，提出和发扬了一批优秀的部门文化。如动力中心的“有人管理我执行，无人管理我负责”，财务管理部的“做本职岗位专家”，卷包车间“比市场的反映更敏锐、比顾客的眼光更挑剔”等。