烟草在线旬阳消息　　2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂以创建“市级文明单位”为抓手，多措并举，不断开创工厂精神文明建设工作新局面。

　　建立组织机构，做好人力保障。为保障创建活动有组织、有计划、有步骤开展，工厂在今年年初成立了“市级文明单位”领导小组、工作小组进行策划、指导、检查、评价和考核。工作小组下设创建活动办公室，全面负责活动的协调、组织和实施。

　　明确主题定位，做好思想保障。根据“三问三解”和“235”教育实践活动要求，在工厂内开展以“提素质”为主题的践行“两个至上”，构建“和谐烟草”市级文明单位创建活动，努力打造“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的职工队伍”，以体现精神文明建设和企业文化建设为工厂中心工作引领护航的保障作用。

　　策划系列活动，做好过程引导。注重过程引导细化宣教路线图，开展以“八荣八耻”、“评优树模”、“学雷锋”、“青年志愿者”等主题实践活动，立足全员素质提升，营造和谐企业文化氛围，培育“敬业、爱岗、文明、素养”职业精神，倡导职业自觉，提出分阶段开展主题活动，同时明确各阶段的目标、方法和措施，以促进活动有序有效开展。

　　提出工作要求，做好纪律保障。方案明确，工厂各党支部是活动的推动主体；各部门是活动开展的执行主体。要高度重视，坚持结合，强化主题，丰富载体，注重宣传，引导全体职工参与，推进职工队伍素质的全面提升。

　　落实考评奖励，建立长效机制。建立对活动“策划、实施、控制、总结”全程进行考核、跟踪、评比的评价机制，以更好地鼓励全体干部职工积极参与，促进创建活动效果落地，为工厂持续稳定健康发展提供坚实的素质能力保障。