烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为无缝对接赣州烟厂，提升员工队伍整体素质，调动员工学知识、钻业务的积极性，提高业务技能，促进岗位成才，2013年以来，从转观念、强培训、重演练、抓比赛入手，建立健全岗位练兵的长效机制，分层次、分结构、分步骤地开展岗位练兵活动，全力打造高素质的员工队伍。

　　在岗位练兵中，按照赣州烟厂岗位设置，采取聘请行业内外专家进行理论知识培训和兄弟单位现场带教的方式，更有针对性地对行“一对一”或“AB岗”岗位对口培训，同时积极为新厂设备安装调试储备并推荐技术骨干，为如期实现赣州烟厂联动试车和顺利投产储备专业人才。针对部份员工存在“安于现状”的现象，提出了“能力靠学习提升、工作靠学习推进”，倡导员工以学习为助推剂，不断提升岗位技能。

　　同时，该厂结合发展实际，以“熟记岗位职责、掌握岗位技能、练就岗位特长”为目标，把理论与现场实践相结合，将一线作为岗位练兵的排头兵和主力军，根据不同岗位科学谋划练兵重点，针对不同岗位和工种，逐一进行实际操作培训，相继举行了模拟操作竞赛、应急预案演练、竞岗考试等系列练兵活动，以考促学、以学促用、以析促改，激发员工的练兵积极性，提高操作技能。同时采取“岗位互动、人员互学”的培训方式，通过制定交叉“导师带徒”机制，促进新进员工在短期内熟悉新岗位、胜任新工作。

　　在紧抓生产一线岗位练兵的基础上，同样把科室部门作为岗位练兵不可忽视的重要环节。通过定期召开工作例会、科务会等多种形式，把“干中学、学中干”作为一项重点工作来抓，提升大家的工作能力，使练兵活动在全厂上下全面开花，人人成为精通本职工作的行家里手、为满足企业的发展需求提供保障。