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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂把自主编写的《新员工职业发展指南》发放到新员工手中。该书是企业总结近年来新员工培养经验，探索员工职业教育的新成果，内容涵盖新员工入职后定岗定级、岗位晋级和职称评定等各个方面，详细介绍了人才培养机制，辅以优秀员工事迹案例，对新员工制订个人职业规划、确定奋斗目标具有很好的指导和引领作用。
一直以来，江西中烟赣南卷烟厂积极探索加快员工成长成才的新途径，健全完善人才脱颖而出的工作机制。完善跟踪培养、技能培训、轮岗锻炼和定岗考核等具体举措，使员工个人奋斗目标和企业发展目标相结合，促进了员工进步与企业发展的双赢。该厂组织专业带头人完善了培训题库，结合实际工作编写专业试题，将完善的专业题库导入培训考试系统中，新员工可以通过自测的方式学习专业技能知识。制订了《生产技能人员上岗管理办法》，每季度组织新员工进行考试，将考试成绩与评岗定级、绩效考核挂钩，以考促学、以学促练，使新员工的专业素质得到了快速提高。
