烟草在线上海消息　　上海烟草党的群众路线教育实践活动启动至今已历时五个月，目前进入“整改落实、建章立制”环节。活动开展以来，集团究竟发生了哪些新的变化？在落实即知即改、边整边改方面，职工群众的反响如何？12月6日，国家烟草专卖局教育实践活动第四督导组组长毕长敏、副组长李印美及其成员到沪指导工作，并组织召开教育实践活动专题座谈会，来自机关采购中心、技术中心、营销中心、生产管理部、基建设备处等部门的十余位党员干部畅谈了对活动的感受和体会。　

　　会上，毕长敏开门见山：“今天请大家来，主要想了解上海烟草的职工群众对这次教育实践活动开展到现在，有些什么评价？对群众提出的建议有些问题已经解决，有些问题还在解决中，大家反响怎么样？还有哪些方面需要进一步努力？请同志们畅所欲言。”毕组长话音刚落，与会党员就纷纷打开了话匣子。

　　技术中心的郑赛晶既是上海市人大代表，又是这次教育实践活动党组成员基层联系人。她深有感触地说：“这次活动建立完善了领导直接联系群众的有效机制，通过面对面的交流，感觉和领导的距离近了，上下的沟通更顺畅了，在这种轻松的氛围中，我们可以很自然地把心里话说出来，领导也能听到群众真实的声音。”“通过活动，我感到领导更接‘地气’了。”营销中心的青年员工应艺说，“前段时间，我们分管领导召集80后大学生进行座谈，不仅谈工作，更多地和大家谈生活、谈思想，了解平时年轻人喜欢玩什么，关注些什么，让我们感到很亲切，很有人情味。”“我们采购中心驻外职工多，需要更多的关心关爱。2013年，分管领导带队利用业余时间对47名长期驻外职工的家属进行上门慰问，职工及其家属十分感动。”采购中心卢晓华也深有同感。　

　　要说让职工群众感受最深的，莫过于通过教育实践活动，集团刮起的一股清新简朴之风。座谈会上，大家表示，集团落实中央“八项规定”所取得的实效有目共睹。有的同志说，原来我们部门的接待任务很重，现在可以少喝酒，多回家吃饭，身体也健康了。有的同志提到，现在集团的会议明显减少，还把周一定为“无会日”，各部门的会议也以最精简的方式进行，既节约了成本、又提高了效率。　

　　还有的员工反映，现在宣传导向也发生了明显变化，企业报头版对领导活动的宣传篇幅减少了，更多地关注市场动态、百姓故事以及基层建设的闪光点，更加贴近群众、贴近一线了。在对基层考核方面，立足于减轻基层负担，突出服务指导，许多条线都作了积极整改，受到了基层单位的欢迎。　

　　发言中，大家不约而同地提到了集团组建二十周年庆祝活动，这次活动改变了原先规模大、群众参与度不高的形式，而是以小型多样的趣味活动取而代之。集团文化活动日那天，机关大厅里一片欢声笑语，员工们真切感受着企业大家庭温馨快乐的氛围。“原先300多人报名，实际参与的有400多人，看到大家捧着奖品笑逐颜开的样子，我们感到特别高兴和满足。”活动“主持人”、机关团委书记廖丹青自豪地说。“是啊，你们这次集团文化日活动搞得很好，简朴热烈，群众参与度高，我建议今后集团领导若无特殊情况，可以和职工一起参加集团文化日活动，这也是联系群众的一种很好的方式。”毕组长的提议得到了与会者的赞同。　

　　两个多小时很快过去了，大家你一言、我一语，用朴素的语言表达了对这次活动的看法和感受。参加座谈的干部职工代表普遍反映，这次教育实践活动建立完善了领导直接联系群众的有效机制，感觉和领导的距离近了，上下的沟通更顺畅了。集团内刮起了一股清新简约之风，可以明显感到应酬少了、会议少了，对领导活动的宣传篇幅短了；考核更加突出服务指导，立足于减轻基层负担，受到了基层单位的欢迎。大家尤其对这次集团组建二十周年通过举办小型多样的趣味活动，让职工充分感受企业大家庭温馨快乐的氛围感到十分满意。

　　听完与会人员的发言，毕长敏充分肯定了上海烟草教育实践活动所取得的成效，她指出，上海市局、集团公司党组对教育实践活动非常重视，对来自群众的呼声非常关注，真心实意地对群众提出的问题进行整改，我们也充分感受到了这种氛围。活动在促进了“四风”的转变外，最大的亮点还体现在“面向群众、为了群众和重视实践、加强实践”。最后，毕长敏向与会同志介绍了第三环节的三项重点工作：一是制定好“四风”整治方案，主要针对干部群众提出的意见建议、领导班子在“四风”建设方面的问题；二是制定专项整治方案。专项整治涵盖七个内容，要分解到各部门，部门要制定专项整治办法；三是加强建章立制。要对原有的制度进行系统梳理，通过教育实践活动，分析研究哪些制度需要废止、哪些制度需要修订，还要建立哪些新制度，以良好的机制巩固教育实践活动的成果。毕长敏希望大家更多地关注这三方面内容，更多地研究群众的想法和意见，并把这些意见通过各种渠道反馈上来。她强调，我们的目的就是要把教育实践活动搞得更深入、更扎实，让群众满意。群众满意了，我们的活动就达到了预期的效果。