烟草在线柳州消息　　凡事预则立，不预则废。广西中烟柳州卷烟厂制丝车间立足车间技能人才素质的现实基础，客观总结过去备考工作的成功经验，着力创新技能人才备考策略，以“尽早谋划、学用一致”作为复习备考指导思想，加大理论重点题型的解析力度，不断强化复习计划考场氛围，注重发挥操作技师、维修技师示范引领作用，全力克服临场紧张的思想，通过点燃　“贴心服务、实战培训、公平选拔”的三昧真火锻造扎实过硬的技能人才。

　　第一味：贴心服务精力足。在制订技能竞赛训练计划过程中，制丝车间充分考虑常白班、白班、中班、零点班备考职工的休息时间，根据备考人员的岗位要求有针对性安排工作任务，实行轮换休息与集中休息相结合，并布置相应的维修、操作人员担任设备各类岗位的应急补充人员，将常白班和中班的实操训练时间安排在下午两点至下午四点，而白班和零点班的员工实操训练则调节到下午四点至下午五点，让职工精力充沛地面对日常工作。

　　第二味：实战培训重效果。制丝车间结合SQ317切丝机的工作原理，将两台实际使用的切丝机变为实操培训的课堂和车间预赛的擂台，由以往书本教学的模式变成针对现场设备随机设置故障进行讲解，严格按照国标检验叶丝宽度要求训练30kg烟丝生产全流程的切丝机操作科目，全面开展了燕尾槽导轨和进给机构的组装、燕尾槽导轨与砂轮回转中心的间隙调整、磨刀器组件正确安装、金刚石位置和磨刀器进给量角度的调整、两组进刀轴组件的安装、两半螺母平行度的调整等多科目“防超时、重精度”培训，以实战要求进一步提升技能竞赛准备工作的实效。

　　第三味：公平选拔挑精英。在技能竞赛车间预赛中，制丝车间坚持“公开、公平、公正”原则不动摇，及时多渠道发布厂部技能竞赛通知，鼓励竞赛工种全体在岗职工参赛，采取理论预赛成绩与综合评估意见并举的方式，落实理论试卷出题保密和阅卷回避制度，组织机械专业技术人员成立评估小组，明确小组成员分工和职责，综合备考职工日常工作表现和专业技术潜力，提供客观公正的评估意见。最终，制丝车间共挑选出6名操作工和6名维修工参加厂部技能竞赛的角逐。